建立能源管理体系过程中,领导作用最突出的表现是()。
第1题:
第2题:
GB/T23331不适用以下哪种组织?()
第3题:
能源管理体系不适合以下哪种组织?()
第4题:
能源管理体系建立后,应确保日常工作按照文件要求持续有效,并定期对体系文件进行修改和完善
第5题:
为确保组织将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中,组织应().
第6题:
最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围?()
第7题:
管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括().
第8题:
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围?()
第9题:
能源使用
自身规模
能源基准
第10题:
确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系
指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动
制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
以上都对
第11题:
确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;
指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;
提高全员对能源方针和目标的认识;
实施管理评审。
第12题:
GB/T23331-2012标准
ISO50001标准的报批稿
能源管理体系文件
相关法律法规、政策、标准及要求
第13题:
下面哪一个不是能源管理体系审核的准则()
第14题:
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见,组织应().
第15题:
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
第16题:
组织应根据(),建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
第17题:
能源管理体系的主要特点包括()。
第18题:
管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括()
第19题:
最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
第20题:
本标准要求的文件和记录
能源管理手册
组织为确保能源管理过程的有效策划、运行和控制所需的文件和记录
对能源管理体系主要要求及其相互关系的描述,以及相关文件的关联关系
第21题:
在内部传达能源管理的重要性;
确立能源方针,确保建立能源目标、指标;
提供能源管理体系所需的适宜资源;
组织制订能源规划。
第22题:
进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织;
建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;
对能源绩效水平提出绝对要求的组织;
寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
第23题:
对
错