处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）A、保质保量完成领导交办的工作B、能做的工作认真完成，不能做的说明原因C、尊重领导的隐私D、如果对领导有意见，不要当众指责

题目

处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）

  • A、保质保量完成领导交办的工作
  • B、能做的工作认真完成，不能做的说明原因
  • C、尊重领导的隐私
  • D、如果对领导有意见，不要当众指责
相似考题

1.职业化最基本的要求就是员工要:()。A.完成长官交办的工作B.理解领导布置的工作内容C.达到领导要求的工作标准D.容忍领导的任何过错

2.处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦 B.信任领导．维护领导权威 C.一切按领导要求行事 D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

3.员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作

4.下列行为中,为遵守诚实守信的做法正确的是()。A.领导委婉地指出下属工作中的不足B.为了员工的面子领导没有说话C.领导当众指责员工D.领导不做说明，直接扣员工的工资

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  • 第1题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
    A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。

    A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
    B．一切按领导要求行事
    C．信任领导，维护领导权威
    D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清?

    答案：A,C
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上错讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。8项：职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性。D项：如果领导对自己批评确实有错，最佳的做法是事后向领导解释清楚。?

  • 第3题：

    正确处理与领导之间的关系，下列做法中正确的是（ ）。

    A.维护领导权威，一般不越级汇报工作
    B.看领导脸色行事
    C.对领导有意见要当场提出来
    D.无法完成领导安排的工作时，可以不做

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。

    • A、维护领导权威，一般不越级汇报工作
    • B、看领导脸色行事
    • C、对领导有意见要当场提出来
    • D、无法完成领导安排的工作时，可以不做

    正确答案:A

  • 第5题：

    参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。

    • A、在上面监督领导
    • B、在中间与员工共同工作
    • C、员工以领导为核心开展工作
    • D、在员工下面支持工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）

    • A、领导委婉地指出下属工作中的不足
    • B、为了员工的面子，领导没有说话
    • C、领导当众职责员工
    • D、领导根据员工的失误情况扣员工工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

    • A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    • B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
    • C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
    • D、一般不越级汇报工作

    正确答案:C

  • 第8题：

    职工对领导的支持，主要表现在认真履行自己的职责，（），不给领导惹麻烦，积极给领导出谋划策，帮忙领导排忧解难。

    • A、保质保量的完成领导交办的各项工作
    • B、提高自己的理论知识
    • C、提升自己的个人素质
    • D、团结同志

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）

    • A、领导委婉地指出了下属工作中的不足
    • B、为了员工的面子领导没有说话
    • C、领导当众指责员工
    • D、领导不做说明，直接扣员工的工资

    正确答案:A

  • 第10题：

    如果主管口头交办一件违反中国银行规章制度的工作，员工应该（）。

    • A、按领导的要求去办理
    • B、请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理
    • C、按照规章制度的要求去做
    • D、将规章制度的要求告诉领导，如果领导仍坚持，则按照领导的要求去做

    正确答案:C

  • 第11题：

    判断题
    领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。
    A

    在上面监督领导

    B

    在中间与员工共同工作

    C

    员工以领导为核心开展工作

    D

    在员工下面支持工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。
    A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
    B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行
    C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法
    D. 一般不越级汇报工作


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。

    A 、 严格遵守企业各项规章制度， 不给领导惹麻烦
    B 、 一切按领导要求行事
    C 、 信任领导， 维护领导权威
    D 、 如果领导对自己批评确实有错， 应立即澄清

    答案：A,C
    解析：
    协调职工与领导关系的要求包括： ①履行职责要认真， 精益求精高标准； ②遵守制度与规章， 不给领导出情况； ③接受指令不含糊，不能干的先讲清； ④尊重领导不议论， 有了意见当面陈； ⑤充分发挥能动性， 提出合理化建议； ⑥接受批评要虚心， 对待上错讲分寸； ⑦一般不越级汇报， 信任维护其威信。 8项： 职工不能完全按照领导要求行事， 而是要积极发挥主观能动性。 D项： 如果领导对自己批评确实有错， 最佳的做法是事
    后向领导解释清楚。

  • 第15题：

    正确处理好职工与领导之间的关系，要做到（ ）。

    A.尊重领导的隐私
    B.维护领导的权威
    C.凡事都向领导汇报
    D.给领导提出合理化建议

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第16题：

    对有感领导的认识正确的是（）

    • A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全
    • B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导
    • C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现
    • D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）

    • A、领导委婉地指出下属工作中的不足
    • B、为了员工的面子，领导没有说话
    • C、领导当众指责员工
    • D、领导根据员工的失误情况扣员工工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是（）。

    • A、严格遵守企业规章制度
    • B、一切按领导要求行事
    • C、信任领导，维护领导权威
    • D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

    正确答案:C

  • 第19题：

    某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）

    • A、招募志愿者，代替员工完成临时加班工作
    • B、说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作
    • C、使用领导者职权，要求员工继续加班工作
    • D、教育员工，强调其完成工作任务的重要性

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。

    • A、任务导向型
    • B、员工导向型
    • C、效益导向型
    • D、企业导向型

    正确答案:B

  • 第21题：

    领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）
    A

    领导委婉地指出了下属工作中的不足 

    B

    为了员工的面子领导没有说话 

    C

    领导当众指责员工 

    D

    领导不做说明，直接扣员工的工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
    A

    严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

    B

    一切按领导要求行事

    C

    信任领导，维护领导权威

    D

    如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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