试简述评价筛选效果的指标是什么?影响筛选效果的主要因素有哪些?

题目

试简述评价筛选效果的指标是什么?影响筛选效果的主要因素有哪些?


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  • 第1题:

    您谈谈如何保证筛选效果。


    正确答案:一、筛选效果的评价
    二、筛选效果的影响因素
    三、保证筛选效果的措施
    1、选用合适的筛体运动形式。当自动分级有利于筛选时,选用有利于自动分级产生的运动形式。
    2、合理确定筛体的运动频率和振动幅度;物料流速过慢,产量过小;流速过大,影响物料过筛效率。
    3、冲孔筛应采用交错排列的筛孔布置;尽量提高筛孔面积百分率。
    4、筛孔形状根据物料和杂质区别最为明显的尺寸进行选择。如:宽度尺寸区别明显则可选用圆形或方形筛孔。
    5、筛孔尺寸应根据物料的筛理曲线和筛孔的目标进行制订。当筛选大杂质时若需要保证杂质去除率时,应使筛孔尺寸小于所有杂质的尺寸;保证较低的杂质含料率时,则应使筛孔尺寸大于所有物料尺寸。
    6、当筛体尺寸一定时,物料流量将影响物料厚度。适当的物料厚度有利于筛选的效果。因此,要保证进入筛分设备的物料总流量以及沿筛宽方向流量的均匀性。
    7、筛面的倾斜角,将影响物料的流速以及筛孔水平投影尺寸。
    8、足够的筛理路程。

  • 第2题:

    简述影响数量性状选择效果的主要因素。


    正确答案:遗传力、选择强度以及其它因素,如直接选择与间接选择,多个性状选择与单个性状选择,以及选留个体作为亲本群体的含量大小、近交等。

  • 第3题:

    简述影响爆破效果的主要因素?


    正确答案: (1)炸药性能和装药结构;
    (2)爆破方法、爆破参数与爆破工艺;
    (3)岩石的性质与构造。

  • 第4题:

    影响电除尘效果的主要因素是什么?


    正确答案: 影响电除尘效果的主要因素是:
    (1)烟气性质。包括烟气的温度和压力、烟气成分、烟气湿度、烟气流速、烟气浓度。
    (2)粉尘特性。其主要因素就是粉尘的比电阻,比电阻过高或过低都不适合电除尘对粉尘的捕集,中比电阻比较适合于电除尘器。
    (3)电除尘器结构。如果结构不合理会影响气流分布不均匀或漏风,引起粉尘的二次飞扬,或形成气流旁路。
    (4)运行人员的操作方法。如果操作方法不正确会引起电除尘器效率下降甚至造成设备损坏。

  • 第5题:

    简述影响化学消毒效果的主要因素。


    正确答案: (1)消毒和灭菌物品的特性;
    (2)微生物数量和部位;
    (3)微生物本身的抵抗力;
    (4)消毒剂的浓度、类型和活性;
    (5)物理和化学因素;
    (6)有机和无机物;
    (7)暴露时间;
    (8)生物膜。

  • 第6题:

    耐寒锻炼效果的评价有哪些指标。


    正确答案: (1)血管寒冷反应指数:以手指在0℃冰水中浸泡时,以及出水后在室温下局部皮温变化的4个指标为参数,通过计算得到的一个用于判断皮肤血管反应的值。
    (2)冷痛反应。
    (3)平均皮肤温度:评价长时间冷暴露前、后的平均皮肤温度的变化。
    (4)热债和热债率:用于长时间冷暴露前、后比较。
    (5)手功能:测定寒冷环境中手功能的方法有触觉敏感程度、痛觉阈值和手指的灵敏程度。

  • 第7题:

    试简述查询与查找、筛选的功能异同。


    正确答案:查找和筛选只是用手工方式完成一些比较简单的数据搜索工作,如果想要获取符合特定条件的数据集合,并对该集合做更进一步的汇总、分析和统计的话查找与筛选就力不从心了,必须使用查询功能实现。

  • 第8题:

    简述化学杀菌剂的作用机理,影响杀菌剂杀菌效果的主要因素有哪些?


    正确答案: 具有抗微生物作用的物质,只有在以足够的浓度与微生物细胞直接接触的情况下,才能产生作用。杀菌剂对微生物的作用主要表现为影响菌体的生长、种子的萌发、各种子实体的形成、细胞膜的通透性、有丝分裂、呼吸作用、细胞膨胀、细胞原生质体的解体和细胞壁的受损等,实质上与微生物细胞相关的生理、生化反应和代谢活动均受到了干扰和破坏,最终导致微生物的生长繁殖被抑制,甚至死亡。
    影响杀菌剂杀菌效果的主要因素;
    1.杀菌剂的种类和浓度
    2.微生物的种类和数量
    3.环境条件
    (1)温度
    (2)pH
    (3)相对湿度
    4.使用对象中的物质成分等

  • 第9题:

    问答题
    如何评价筛分设备的使用效果?怎样计算筛选效率?

    正确答案: 实际得到的筛下产品质量与入筛废物中所含小玉筛孔尺寸的细粒物料质量比、用百分数表示E=M1B/ma。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    评价电火花加工工艺效果的指标有哪些?各个指标的影响因素有哪些?如何影响?

    正确答案: 工艺指标:加工速度,加工精度,加工表面质量,工具电极相对损耗
    影响加工速度的主要因素:
    ①电参数
    ②极性效应
    ③工件材料的热学常数
    ④工作液⑤排屑条件
    影响加工精度的主要因素:
    ①尺寸精度
    ②形状精度
    影响加工表面质量的主要因素:
    ①表面粗糙度
    ②加工表面层的组织变化
    ③表面微观裂纹
    降低工具电极相对损耗:
    ①正确选择加工极性
    ②选择合适的电极材
    ③建立碳黑保护层
    ④利用电喷镀现象
    ⑤利用电化学作用
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

    正确答案: 初步筛选包括:笔试、筛选简历、筛选申请表等。
    (1)笔试的适用范围:笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次,即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力(5分)
    (2)筛选简历的方法
    1)分析简历结构。简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。(2分)
    2)审查简历的客观内容。简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。(2分)
    3)判断是否符合岗位技术和经验要求。在客观内容中,首先要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接筛选掉,如在受教育经历中,要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别,这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,等等。(3分)
    4)审查简历中的逻辑性。在工作经历和个人成绩方面,要注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑。(2分)
    5)对简历的整体印象。通过阅读简历,问问自己是否留下了好的印象。另外,标出简历中感觉不可信的地方,以及感兴趣的地方,面试时可询问应聘者。(2分)
    (3)筛选申请表的方法:申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊的地方如下:
    1)判断应聘者的态度。在筛选申请表时,首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试,纯粹是在浪费时间,可以将其淘汰掉。(2分)
    2)关注与职业相关的问题。在审查申请表时,要估计背景材料的可信程度,要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。如应聘者是否标明了过去单位的名称,过去的工作经历与现在申请的工作是否相符,工作经历和教育背景是否符合申请条件,是否经常变换工作而这种变换却缺少合理的解释等。在筛选时要注意分析其离职的原因,求职的动机,对那些频繁离职人员加以关注。(3分)
    3)注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表,很多材料都或多或少地存在内容上的虚假,在筛选材料时,应该用铅笔标明这些疑点,在面试时作为重要提问的内容之一加以询问。(2分)
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    哪些因素可以影响湿热灭菌的效果?试简述之。

    正确答案: 灭菌物体含菌量的影响:含菌量越高,杀死最后一个微生物个体所需时间越长。天然原料含菌量高,化学试剂含菌量少。灭菌锅内空气排除程度的影响:空气排除不净,虽压力增高,但实际温度达不到,不能最后杀死芽孢。灭菌对象的体积:不宜进行大容量培养基的灭菌。灭菌对象的pH值影响:pH6.0~8.0时微生物不易死亡,pH6.0时易死亡。加热与散热速度:灭菌彻底与否与预热速度快慢,灭菌后的散热速度有关,均不宜过快或过慢。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响筛选效果的因素有哪些?


    正确答案: (1)物料的物理特性
    饲料颗粒与杂质尺寸差别越大时,越易分离,差别越小,筛理效率也降低;物料各组成部分的比重,表面特性对筛选效率也有影响。颗粒的形状对筛选效率也有一定的影响。
    (2)筛面
    筛面对筛选效果影响的因素有孔形、孔径、筛孔排列、开孔率、筛面的厚度长度和宽度、筛面的倾斜角等
    (3)筛面的运动特性 当筛面运动时,物料与筛面、物料之间发生相对运动,这种运动趋势使物料首先产生分级现象。从而使小而重的物料沉于物料下层而穿孔。
    (4)单位筛宽流量流量过大,使筛面料层过厚,则使被筛物难于松散,自动分级性差,减少了应筛过物接触筛面的机会;流量过小,设备利用率低,生产力下降。
    (5)给料均匀性
    在任何相同的时间内供给筛子的物料量应该相等;给入筛子的物料沿整个筛面宽度均匀分布
    (6)筛子的制造与安装要精密,运转要平稳

  • 第14题:

    简述选择的实质是什么? 影响选择效果的因素有哪些?


    正确答案:选择的实质是造成有差别的生殖率,从而定向地改变群体的遗传组成。(自然选择、人工选择的最终效果一样)
    影响选择效果的因素:
    选择差(Sd)=入选群体平均值—原始群体平均值。Or当对某一数量性状进行选择时,入选群体与原始群体平均值的差值。
    选择差的大小反映了选择的效果,选择差越大,则选择的强度越大(淘汰强度越大),反之亦然。
    选择反应(R)通过选择对下一代性状提高的程度or 选择差与遗传力的乘积。R=SdH 选择强度  以标准差为单位的选择差。i=Sd/σ   Sd=iσ  R=iσH²  要提高选择效果,
    应从以下三方面入手:
    增加群体的性状变异幅度,对环境条件一致且性状变异幅度大的群体进行选择效果明显。
    提高性状的遗传力,对遗传传递力强的性状进行选择,其选择效果好。
    降低入选率,提高选择效果

  • 第15题:

    健康状况评价主要用于()

    • A、分析人群健康水平及发展变化
    • B、发现人群存在的健康问题
    • C、筛选人群健康的主要因素
    • D、评估各种健康计划、方案、措施的效果
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第16题:

    网络广告效果评价指标应包括()。

    • A、广告的经济效果评价指标
    • B、广告的感官冲击效果评价指标
    • C、广告的心理效果评价指标
    • D、广告的社会效果评价指标

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    影响水培效果主要因素是什么?


    正确答案: 水培效果主要决定于氧气和营养供应是否充分、合理。尤其注意氧气要充分。

  • 第18题:

    对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)


    正确答案: 初步筛选包括:笔试、筛选简历、筛选申请表等。
    (1)笔试的适用范围:笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次,即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力(5分)
    (2)筛选简历的方法
    1)分析简历结构。简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。(2分)
    2)审查简历的客观内容。简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。(2分)
    3)判断是否符合岗位技术和经验要求。在客观内容中,首先要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接筛选掉,如在受教育经历中,要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别,这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,等等。(3分)
    4)审查简历中的逻辑性。在工作经历和个人成绩方面,要注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑。(2分)
    5)对简历的整体印象。通过阅读简历,问问自己是否留下了好的印象。另外,标出简历中感觉不可信的地方,以及感兴趣的地方,面试时可询问应聘者。(2分)
    (3)筛选申请表的方法:申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊的地方如下:
    1)判断应聘者的态度。在筛选申请表时,首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试,纯粹是在浪费时间,可以将其淘汰掉。(2分)
    2)关注与职业相关的问题。在审查申请表时,要估计背景材料的可信程度,要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。如应聘者是否标明了过去单位的名称,过去的工作经历与现在申请的工作是否相符,工作经历和教育背景是否符合申请条件,是否经常变换工作而这种变换却缺少合理的解释等。在筛选时要注意分析其离职的原因,求职的动机,对那些频繁离职人员加以关注。(3分)
    3)注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表,很多材料都或多或少地存在内容上的虚假,在筛选材料时,应该用铅笔标明这些疑点,在面试时作为重要提问的内容之一加以询问。(2分)

  • 第19题:

    项目评价中主要解决“筛选问题”一类的可称为建设项目的( )。

    • A、“绝对效果”评价
    • B、“相对效果”评价
    • C、“优化比选”评价
    • D、“财务效果”评价

    正确答案:A

  • 第20题:

    影响路基压实效果的主要因素是什么?


    正确答案:对于细粒土的路基,影响压实效果的因素有内因和外因两方面。内因指土质和湿度,外因指压实功能(如机械性能、压实时间与速度、土层厚度)及压实时的外界自然和人为的其他因素等。

  • 第21题:

    单选题
    健康状况评价主要用于(  )。
    A

    分析人群健康水平及发展变化

    B

    发现人群存在的健康问题

    C

    筛选人群健康的主要因素

    D

    评估各种健康计划、方案、措施的效果

    E

    以上都是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    项目评价中主要解决“筛选问题”一类的可称为建设项目的( )。
    A

    “绝对效果”评价

    B

    “相对效果”评价

    C

    “优化比选”评价

    D

    “财务效果”评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试分析影响球磨机最佳粉磨效果的主要因素。

    正确答案: 为了使磨机具有最佳粉磨效果,应注意冲击和磨剥作用的平衡关系,同时还应考虑磨机的规格、生产方式,衬板形状、介质种类和装填盆、粉磨物料的性质、入磨粒度和粉磨细度等因索影响。
    解析: 暂无解析