对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

题目

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

相似考题

1.简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)

2.（ ）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.全面诊断面试 B.诊断方法 C.诊断面试 D.诊断手段

3.简述简历的筛选方法。

4.通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是()。A、口试B、观察C、面试D、其他

参考答案和解析
正确答案：
略
更多“对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。 ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）适合于初步筛选应聘者。

    A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

    答案：D
    解析：
    材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。总之，材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第2题：

    （ ）适用于初步筛选应聘者。

    A.笔试筛选法
    B.面试筛选法
    C.小组筛选法
    D.材料筛选法

    答案：D
    解析：
    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第3题：

    信息筛选常用的方法有哪些
    （1）剔除重复法。
    （2）时间顺序法。
    （3）对照比较法。
    （4）专家评估法。
    略

  • 第4题：

    (2018年5月)（ ）适用于初步筛选应聘者。

    A.笔试筛选法
    B.面试筛选法
    C.小组筛选法
    D.材料筛选法

    答案：D
    解析：
    P105—107
    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  • 第5题：

    简述组员筛选的标准与方法。
    组员筛选的标准：要让合适的人在合适的时间参加一个合适的团体。筛选要留意这样一些因素：包括性别、年龄、教育程度、智力、以前的团体经验、精神及健康状况、家庭情况、犯罪记录、种族、组员之间的关系等。
    组员筛选的方法：
    1、面谈
    2、心理测验
    3、书面报告
    略

相关内容