重大合同采取专题会议审核形式的，合同主办部门应就各部门发表的意见形成（）。A、一致意见B、专业意见C、书面意见D、重大合同审核会议纪要

第1题：

企业受公司委托承办重大合同具体事项的，在向总部机关合同主办部门报送项目申请文件时，应附（）。

• A、项目主合同
• B、初审法律意见书
• C、授权委托书
• D、律师意见书

第2题：

对申请签约的合同文本，公司授权管理办法规定的审核部门应在各自职责范围内发表明确的审核意见，并对所涉及的条款负责。

第3题：

以下不属于合同审核环节的风险主要表现的是（）

• A、合同审核人员因专业素质或工作态度的原因未能发现合同文本中的不当内容和条款
• B、合同审核人员虽然在审核中发现了问题但未提出恰当的修订意见
• C、合同起草人员没有充分考虑合同审核人员提出的改进意见或建议，导致合同中的不当内容和条款未被纠正等
• D、合同审核人员在审核中发现问题后，擅自对合同进行修改

第4题：

合同主办部门在履行审核会签程序后，应按照股份公司内控制度权限指引或（），将拟签合同文本及相关资料分级报批。

• A、合同管理制度
• B、法律审查专业意见
• C、单位合同审批和签署权限指引规定
• D、重大合同审核会议纪要

第5题：

审核会签部门有不同意见的，合同主办部门应主动与审核会签部门协商，取得一致意见；无法取得一致意见时，应列出各方理由，按规定权限报批。

第6题：

合同主办部门可采取（）或书面形式组织进行经济、技术、法律审核。

• A、电子
• B、专题会议
• C、答辩会
• D、纸质

第7题：

专职合同管理员对于所审查的合同有修改意见的，应以书面（纸张或电子）等适当形式与业务人员进行沟通，未能达成一致意见的，专职合同管理员应出具（）。

• A、书面意见
• B、法律意见
• C、法律意见书
• D、电子版意见

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

法律部门审核合同时，应明确表达同意、保留或否定的法律意见。未能达成一致意见的，法律部门应出具书面法律意见。

第14题：

企业应当建立合同协议会审制度，合同协议承办部门应当将起草的合同协议文本交由合同协议关键条款涉及的其他专业部门和法律部门会同审核并出具书面意见。会同审核的重点主要包括以下方面：（）

• A、合法性
• B、可行性
• C、经济性
• D、程序性

第15题：

合同审核会签出现意见分歧的，合同主办部门应与审核会签部门协商，争取一致意见。无法取得一致意见的，各方应列出理由，上报（）决定。

• A、主办单位负责人
• B、公司领导
• C、法律部门负责人
• D、相关管理层

第16题：

专职合同管理员应出具法律意见或法律意见书，法律意见或法律意见书应由（）审核签发。

• A、财务部门负责人
• B、合同主办部门负责人
• C、法律部门负责人
• D、行政负责人

第17题：

合同会签过程中，会签单位有不同意见的，主办单位应主动与会签单位协商，取得一致意见；无法取得一致意见的，列出各方的理据，上报（）决定。

• A、主办单位负责人
• B、公司领导
• C、法律部门负责人
• D、其他部门负责人

第18题：

（）是指根据所在部门职责分工，代表所在部门对合同发表书面会签审核意见的人员。

• A、合同主办部门负责人
• B、合同会签人
• C、合同经办人
• D、兼职合同管理员

第19题：

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）

• A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
• B、由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同
• C、于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
• D、额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：