更多“简述分工协作经营模式注意问题。”相关问题
  • 第1题:

    简述使用照相机手控曝光模式的拍摄步骤及应该注意的问题。


    正确答案: 第一步安装胶卷,注意要勾牢片头;
    第二步调整感光度;
    第三步调整光圈和快门,以获得正确的曝光量,注意手持照相机拍摄时快门时间不要慢于镜头焦距的倒数秒;
    第四步调焦,以获得清晰影像,注意将被摄主体置于取景器的调焦区域内,仔细观察、精确调焦;
    第五步采用正确的拍摄姿势,持稳照相机,轻按快门钮拍摄,注意身体要放松,照相机要平稳,按快门瞬间照相机不要抖动。

  • 第2题:

    简述特许权经营模式注意问题。


    正确答案: 1)是否有一套可复制的有效工作程序和经营模式
    2)加盟者能否通过培训,比较容易地掌握工作程序
    3)在不同地区和不同的店铺经营管理下,这一程序是否能被严格执行
    4)产品或经营方式能否得到市场的认可与支持
    5)中间商本身是否拥有特许经营所必需的专业人员

  • 第3题:

    简述虚拟经营模式注意问题。


    正确答案: 1)产品或者服务能否能够满足客户的需求
    2)经营品种的选择问题
    3)产品或服务的质量问题
    4)特色品牌问题
    5)经营过程中诚信问题

  • 第4题:

    简述问题型教学模式。


    正确答案:问题解决型教学棋式是一种以学员为中心,以问题为导向,以教师为指导的开放式教学。整个过程从回答“问题是什么”开始,解释“间题可能的原因”,评估和判断“什么可以做”,最后决定“要做什么”。问题的解决是一个过程,而不是一个结果。

  • 第5题:

    简述Project Controlling模式的类型和应用中需注意的问题。


    正确答案: Project Controlling模式可以分为单平面Project Controlling和多平面Project Controlling两种类型。
    应用Project Controlling模式需注意的问题有:(1)Project Controlling模式一般适用于大型和特大型建设工程;(2)Project Controlling模式不能作为一种独立存在的模式;(3)Project Controlling模式不能取代建设项目管理;(4)Project Controlling咨询单位需要建设工程参与各方的配合。

  • 第6题:

    简述招聘规划的分工协作。


    正确答案: 1、高层管理者--- 在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则
    2、部门经理--- 掌握有关用人需求的信息,向人力资源管理部门提供本*门空缺岗位的数量、类型和要求,参加对本*门应聘者的面试、甄选工作
    3、人力资源经理--- 具体负责执行招聘政策
    首先,需要同相关部门负责人一起研究员工需求情况
    其次,分析内外部因素对招聘的影响和制约
    再次,制定具体的招聘策略和招聘程序
    最后,人力资源部门进行具体的招聘工作,后期邀请部门经理参与面试和录用决策
    此外,还需对缺乏专业面试经验的部门招聘人员进行面试培训。

  • 第7题:

    简述出口信用保险的经营模式。


    正确答案: 出口信用保险的经营模式归纳起来主要有以下几种:一是政府直接办理,政府以其财力作保证,成产直属政府管辖的出口信用保险部门,管理并经营本国政策性出口信用保险。二是政府全资公司经营模式。三是政府控股经营模式。四是政府委托私人机构办理模式。五是进出口银行兼营模式。

  • 第8题:

    问答题
    简述虚拟经营模式注意问题。

    正确答案: 1)产品或者服务能否能够满足客户的需求
    2)经营品种的选择问题
    3)产品或服务的质量问题
    4)特色品牌问题
    5)经营过程中诚信问题
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    中小企业成长模式主要有哪些()
    A

    分工协作经营模式

    B

    特许权经营模式

    C

    利基经营模式

    D

    虚拟经营模式


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述综合化经营模式和专业化经营模式的关系?

    正确答案: 综合经营是专业化经营的前提;专业化经营是走向更高层次的综合经营的基础。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述招聘规划的分工协作。

    正确答案: 1、高层管理者--- 在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则
    2、部门经理--- 掌握有关用人需求的信息,向人力资源管理部门提供本*门空缺岗位的数量、类型和要求,参加对本*门应聘者的面试、甄选工作
    3、人力资源经理--- 具体负责执行招聘政策
    首先,需要同相关部门负责人一起研究员工需求情况
    其次,分析内外部因素对招聘的影响和制约
    再次,制定具体的招聘策略和招聘程序
    最后,人力资源部门进行具体的招聘工作,后期邀请部门经理参与面试和录用决策
    此外,还需对缺乏专业面试经验的部门招聘人员进行面试培训。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述Project Controlling模式的类型和应用中需注意的问题。

    正确答案: Project Controlling模式可以分为单平面Project Controlling和多平面Project Controlling两种类型。
    应用Project Controlling模式需注意的问题有:(1)Project Controlling模式一般适用于大型和特大型建设工程;(2)Project Controlling模式不能作为一种独立存在的模式;(3)Project Controlling模式不能取代建设项目管理;(4)Project Controlling咨询单位需要建设工程参与各方的配合。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    分工协作经营模式是指把为大企业()作为企业发展、走向市场的途径。

    • A、生产
    • B、提供原材料
    • C、配套
    • D、服务

    正确答案:C,D

  • 第14题:

    简述利基经营模式注意问题。


    正确答案: 1)怎样对某个市场进行合理的细分
    2)如何选择适合创业的市场空白点
    3)怎样实现薄利多销

  • 第15题:

    中小企业成长模式主要有哪些()

    • A、分工协作经营模式
    • B、特许权经营模式
    • C、利基经营模式
    • D、虚拟经营模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    简述栽培仙客来注意问题?


    正确答案: 换盆定植、酌情浇水、薄肥勤施、转盆保形。

  • 第17题:

    应用MRPⅡ/ERP模式时应注意哪些问题?


    正确答案: (1)成功运用MRPⅡ/REP系统的首要问题是有效的,规范的输入数据。MRPⅡ/REP系统的运行思想是通过计划—执行—反馈与评估来获得最佳控制和企业可行条件下最大的经济效益
    (2)成功实施MRPⅡ/REP系统的另一个重要问题是管理人员的支持
    (3)第三个问题是一般员工对MRPⅡ/REP的理解与有关知识的培训和掌握

  • 第18题:

    简述拟定访谈问题时应注意的问题。


    正确答案:访谈问题要围绕研究目标来设定;问题的表述要通俗易懂;问题中不要有带倾向行或暗示性的词语;要设计不同层次的问题。

  • 第19题:

    问答题
    简述利基经营模式注意问题。

    正确答案: 1)怎样对某个市场进行合理的细分
    2)如何选择适合创业的市场空白点
    3)怎样实现薄利多销
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    分工协作经营模式是指把为大企业()作为企业发展、走向市场的途径。
    A

    生产

    B

    提供原材料

    C

    配套

    D

    服务


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述特许权经营模式注意问题。

    正确答案: 1)是否有一套可复制的有效工作程序和经营模式
    2)加盟者能否通过培训,比较容易地掌握工作程序
    3)在不同地区和不同的店铺经营管理下,这一程序是否能被严格执行
    4)产品或经营方式能否得到市场的认可与支持
    5)中间商本身是否拥有特许经营所必需的专业人员
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述使用照相机手控曝光模式的拍摄步骤及应该注意的问题。

    正确答案: 第一步安装胶卷,注意要勾牢片头;
    第二步调整感光度;
    第三步调整光圈和快门,以获得正确的曝光量,注意手持照相机拍摄时快门时间不要慢于镜头焦距的倒数秒;
    第四步调焦,以获得清晰影像,注意将被摄主体置于取景器的调焦区域内,仔细观察、精确调焦;
    第五步采用正确的拍摄姿势,持稳照相机,轻按快门钮拍摄,注意身体要放松,照相机要平稳,按快门瞬间照相机不要抖动。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述分工协作经营模式注意问题。

    正确答案: 1)解决配套问题
    2)如何协调号与分工企业之间的关系进而谋求长远的分工协作
    解析: 暂无解析