创业过程中容易出现的各种问题有（）。A、项目选择问题B、创业方法问题C、创业团队问题D、创业者心理问题
题目
创业过程中容易出现的各种问题有（）。
- A、项目选择问题
- B、创业方法问题
- C、创业团队问题
- D、创业者心理问题
相似考题
参考答案和解析
更多“创业过程中容易出现的各种问题有（）。”相关问题
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第1题：
在新版GSP认证现场检查过程中，企业容易出现的问题包括哪些方面？
正确答案:质量管理文件抄袭及报告真实性不够；
企业员工培训不到位；
企业员工对文件相关要求及验证、测定数据来源不清楚，企业员工实际操作能力欠缺等。 -
第2题：
磁性材料产品在烧成过程中容易出现（）、起泡、开裂等质量问题。
正确答案:变形 -
第3题：
产品烧成过程中容易出现（）、起泡、开裂等质量问题。
正确答案:变形 -
第4题：
企业再造理论在实施过程中容易出现哪些问题？
正确答案: 企业再造理论在实施中容易出现的问题在于：
第一，流程再造没有考虑企业的总体经营战略思想；
第二，忽略作业流程之间的连接作用；
第三，没有考虑经营流程的设计与流程管理的相互关系。 -
第5题：
大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题有哪些？
正确答案: ①依恋大学生角色；
②畏惧职业人角色；
③自视清高，眼高手低；
④浮躁不安，朝三暮四。 -
第6题：
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
- A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
- B、选择正确的评价工具
- C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
- D、以上都对
正确答案:D -
第7题：
单选题不同创业阶段，大学生将会面临不同的创业风险，下面说法中，正确的是（）A创业前期，容易出现资源不足、仓促上阵的危机
B创业过程中，容易出现坐享其成、缺乏创新的危机
C创业前期，容易出现盲目冒进、好大喜功的危机
D创业后期，容易出现计划不明、过于乐观的危机
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。A确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
B选择正确的评价工具
C对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
D以上都对
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题团队创业的局限性有（）A创业历史短，多数企业尚在探索、试验当中，没有成熟经验；
B经营过程中容易发生矛盾，在取得成功时，常会出现利益冲突；
C容易造成依赖思想，创业者个人的作用难以充分发挥；
D企业经营费用开支较大，有时会抵消规模效益。
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题产品烧成过程中容易出现（）、起泡、开裂等质量问题。正确答案： 变形解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题的解决方式有哪些？正确答案： 解决方式：
①调整心态，做好准备；
②热爱本职工作，安心工作；
③虚心学习，提高能力；
④学会沟通.善于合作；
⑤乐于奉献，奋发进取。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业再造理论在实施过程中容易出现哪些问题？正确答案： 企业再造理论在实施中容易出现的问题在于：
第一，流程再造没有考虑企业的总体经营战略思想；
第二，忽略作业流程之间的连接作用；
第三，没有考虑经营流程的设计与流程管理的相互关系。解析： 暂无解析 -
第13题：
茶饮料生产加工过程中容易出现的质量安全问题：
正确答案: （1）茶多酚、｛咖啡｝因含量不达标；
（2）仪器添加剂超范围和超量使用；
（3）微生物指标不合格。 -
第14题：
在建筑工程项目执行过程中，由于各参建单位之间的沟通不到位，往往容易出现各种专业之间以及阶段之间的碰撞问题BIM可在建筑物建造前期对各专业的碰撞问题进行协调，减少设计错误
正确答案:正确 -
第15题：
选择创业团队成员时容易出现哪些问题（）。
- A、与合伙人难以相处
- B、分工不明
- C、分权管理
- D、股权兑现制度不完善
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
试论述企业创业初期容易出现的问题。
正确答案:在企业初创阶段，往往会出现以下问题：
首先是资金紧张。创立初期创业者往往会低估对现金和经营资金的需求，这与创业者过于乐观、目标制定得过高有关。另外，企业在初创期，各方面都需要较大的投入，尤其是当销售快速增长时，为支撑这种增长，就需要大量的资金，这时初创企业难免会遇到资金周转方面的困难。
其次是制度有待完善。企业创立初期，许多制度还不尽完善。有不少问题是伴随着经营活动而不断产生的，因此企业要不时面对毫无准备的各种例外情况，如客户投诉、员工消极怠工、竞争对手恶意竞争、经销商不履行承诺等。这些问题很难在企业初创时都被考虑到，企业需要在实践过程中不断发现问题，进而完善各项管理机制。
最后是因人设岗。在初创期的企业，由于经营规模普遍较小，很多人的角色是重叠的。例如，一个小餐馆的老板可能既是所有者、管理者，同时又是采购员、服务员、会计兼出纳，甚至还会是厨师。这时企业是围绕人而不是围绕工作本身进行组织建设的。随着企业规模的扩大，创业者的精力和能力都不再适应现有的经营需求，需要适度放权或是进行组织再设计，因事设人。如果创业者不能很好地接受这种角色的转变，很可能使企业的发展遇到严重的瓶颈。 -
第17题：
大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题的解决方式有哪些？
正确答案: 解决方式：
①调整心态，做好准备；
②热爱本职工作，安心工作；
③虚心学习，提高能力；
④学会沟通.善于合作；
⑤乐于奉献，奋发进取。 -
第18题：
吹风梳理中容易出现的问题有哪些？
正确答案: （1）缺乏光泽，丝纹不流畅；（2）块面脱节，轮廓不饱满；（3））丝纹干枯，造型不生动；（4）发式单一与脸形不配合。 -
第19题：
多选题创业过程中容易出现的各种问题有（）。A项目选择问题
B创业方法问题
C创业团队问题
D创业者心理问题
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试论述企业创业初期容易出现的问题。正确答案： 在企业初创阶段，往往会出现以下问题：
首先是资金紧张。创立初期创业者往往会低估对现金和经营资金的需求，这与创业者过于乐观、目标制定得过高有关。另外，企业在初创期，各方面都需要较大的投入，尤其是当销售快速增长时，为支撑这种增长，就需要大量的资金，这时初创企业难免会遇到资金周转方面的困难。
其次是制度有待完善。企业创立初期，许多制度还不尽完善。有不少问题是伴随着经营活动而不断产生的，因此企业要不时面对毫无准备的各种例外情况，如客户投诉、员工消极怠工、竞争对手恶意竞争、经销商不履行承诺等。这些问题很难在企业初创时都被考虑到，企业需要在实践过程中不断发现问题，进而完善各项管理机制。
最后是因人设岗。在初创期的企业，由于经营规模普遍较小，很多人的角色是重叠的。例如，一个小餐馆的老板可能既是所有者、管理者，同时又是采购员、服务员、会计兼出纳，甚至还会是厨师。这时企业是围绕人而不是围绕工作本身进行组织建设的。随着企业规模的扩大，创业者的精力和能力都不再适应现有的经营需求，需要适度放权或是进行组织再设计，因事设人。如果创业者不能很好地接受这种角色的转变，很可能使企业的发展遇到严重的瓶颈。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题关于大学生创业的风险及防范措施，以下说法正确的是（）A在创业前期，容易出现孤军奋战、缺乏创新的危机
B在创业后期，容易出现目标游离、计划不明的危机
C在创业过程中，要时时注意创新和树立企业形象
D在创业前期，企业容易出现管理危机
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列表述，正确的是（ ）。A公文正文内容结构容易出现的问题有两个
B公文正文内容结构容易出现的问题有三个
C公文正文内容结构容易出现的问题有四个
D写作顺序不对，是公文正文结构容易出现的问题之一
E前后不一致、不统一，是公文正文结构容易出现的问题之一
正确答案： A,C解析：
公文正文内容结构容易出现的问题有两个：一个是写作顺序不对，内容顺序安排颠倒，甚至完全安排乱了。另一个是前后不够一致和统一，前后不相照应，首尾不相呼应。 -
第23题：
问答题大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题有哪些？正确答案： ①依恋大学生角色；
②畏惧职业人角色；
③自视清高，眼高手低；
④浮躁不安，朝三暮四。解析： 暂无解析