简述培训课程设计的步骤。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
简述培训课程设计的原则。
第5题:
一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()
第6题:
简述现代员工培训课程设计的基本程序。
第7题:
简述培训程序步骤。
第8题:
第9题:
③②①④⑤
③②①⑤④
③②④①⑤
③②④⑤①
第10题:
第11题:
课程开发
培训评估
课程设计
需求分析
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
简述培训课程设计。
第17题:
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
第18题:
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
第19题:
简述厨房培训的步骤?
第20题:
第21题:
培训课程设计是培训活动的纲领
培训课程是培训活动的细目
管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
培训课程设计的本质目标是制定培训策略
人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
第22题:
第23题: