下列属于非福利性假期的有（）？A、事假B、年假C、病假D、补休E、婚假

题目

下列属于非福利性假期的有（）？

  • A、事假
  • B、年假
  • C、病假
  • D、补休
  • E、婚假
相似考题

1.下列哪个假期不属于休假()A. 旷工B. 节日假C. 病假D. 事假

2.企业可以不支付员工工资的假期是:()。A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假

3.下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬 B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假 C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理 D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

4.在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过()天的理论培训及跟岗学习,且培训后经过部门考试合格,方能上岗。A.10B.15C.20D.30

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  • 第1题：

    下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。

    A.休事假期间的工资
    B.休探亲假期间的工资
    C.休产假期间的工资
    D.休婚假期间的工资

    答案：A
    解析：
    选项BCD，我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、半年

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节假日？（）

    • A、计划生育假
    • B、丧假
    • C、婚假
    • D、事假

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，休假期间一律按（）处理。

    • A、旷工
    • B、事假
    • C、病假
    • D、年假

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面哪些假期是不用扣减月度工资（）

    • A、年休假
    • B、探亲假
    • C、婚假
    • D、丧假
    • E、产假
    • F、病假

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（）？

    • A、带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
    • B、国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）
    • C、事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
    • D、调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

    正确答案:D

  • 第7题：

    在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过（）天的理论培训及跟岗学习，且培训后经过部门考试合格，方能上岗。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:B

  • 第8题：

    士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。

    • A、年休假
    • B、事假
    • C、婚假
    • D、产假
    • E、丧假

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。
    A

    年休假

    B

    病假

    C

    婚假

    D

    事假


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。

    A.婚假
    B.探亲假
    C.病假
    D.产假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第14题：

    ‘请假申请’可以用请（）

    • A、事假
    • B、病假
    • C、婚假
    • D、产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    产假期满因病休息，按（）处理。

    • A、产假
    • B、事假
    • C、病假
    • D、旷工

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下哪些假是不可以拿全额薪酬的（）。

    • A、病假
    • B、事假
    • C、产假
    • D、法定假期

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

    • A、哺乳期
    • B、事假期
    • C、病假期

    正确答案:A

  • 第18题：

    年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第19题：

    带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。

    • A、年休假
    • B、病假
    • C、婚假
    • D、事假

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）

    • A、病假
    • B、婚假
    • C、探亲假
    • D、产假

    正确答案:A

  • 第21题：

    供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

    • A、婚假
    • B、产假
    • C、护理假
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    判断题
    士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。

    正确答案： 护理假,工伤假
    解析： 暂无解析

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