评估业务连续计划效果最好的方法是：（）A、使用适当的标准进行规划和比较B、之前的测试结果C、紧急预案和员工培训D、环境控制和存储站点

题目

评估业务连续计划效果最好的方法是：（）

  • A、使用适当的标准进行规划和比较
  • B、之前的测试结果
  • C、紧急预案和员工培训
  • D、环境控制和存储站点
相似考题

1.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

2. M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。 在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。 公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 根据以上材料,回答94-97题: 根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（　）。A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法 C.工作标准对照评价法 D.同类员工比较评价法

3.对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是（　　）。A．工作绩效评价法 B．测试比较分析法 C．同类员工比较评价法 D．工作标准对照评价法

4.在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法

更多“评估业务连续计划效果最好的方法是：（）A、使用适当的标准进行规划和比较B、之前的测试结果C、紧急预案和员工培训D、环境控制和存储站点”相关问题

  • 第1题：

    ()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

    A:培训计划
    B:培训实施
    C:培训效果评估
    D:培训需求分析

    答案：C
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第2题：

    一个组织刚刚完成了他们的年度风险评估，对于业务连续性计划，什么是审计师组织应该作为该组织的下一个步骤（）

    • A、充分的审查和评估业务连续性设计
    • B、执行业务连续性计划的完整模拟
    • C、员工培训和教育关于这个业务连续性计划
    • D、通知业务连续性计划的关键联系人

    正确答案:A

  • 第3题：

    简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。


    正确答案: （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
    （2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
    ②培训的目标。
    ③培训对象和内容。
    ④培训的范围。
    ⑤培训的规模。
    ⑥培训的时间。
    ⑦培训的地点。
    ⑧培训的费用。
    ⑨培训的方法。
    ⑩培训的教师。
    ⑪规划的实施。
    （3）培训规划制定的要求：①系统性。
    ②标准化。
    ③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
    ④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
    （4）基本程序：①明确培训规划的目的。
    ②获取培训规划的信息。
    ③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
    ④把握培训规划设计的关键点。
    ⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
    ⑥撰写培训规划方案。
    （5）方法：①制定培训的总体目标。
    ②确定具体项目的子目标。
    ③分配培训资源。
    ④进行综合平衡。

  • 第4题：

    业务连续性管理活动的正确排序是：（）。

    • A、风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护
    • B、业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护
    • C、制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护
    • D、制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护

    正确答案:A

  • 第5题：

    应急救援演练是检测培训效果、测试设备和保证所制定的紧急预案和程序（）性的最佳方法。

    • A、权威
    • B、科学
    • C、目的
    • D、有效

    正确答案:D

  • 第6题：

    对于评估业务连续性计划的有效性最好方法是审查：（）

    • A、计划并把他们作为适当的标准
    • B、预先的测试结果
    • C、应急程序和员工培训
    • D、异地存储和环境监控

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    业务连续性管理活动的正确排序是：（）。
    A

    风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护

    B

    业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护

    C

    制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护

    D

    制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于评估业务连续性计划的有效性最好方法是审查：（）
    A

    计划并把他们作为适当的标准

    B

    预先的测试结果

    C

    应急程序和员工培训

    D

    异地存储和环境监控


    正确答案： B
    解析： 预先测试结果将提供业务连续性计划的有效性证据。标准比较将提供一些保证，该计划涉及的业务连续性计划的重要方面，但是没有透露任何有关其有效性。检查应急程序，异地存储和环境控制将提供使该计划某些方面的见解，但都低于提供该计划的整体效益的保证。

  • 第10题：

    单选题
    评估业务连续计划效果最好的方法是（）。
    A

    使用适当的标准进行规划和比较

    B

    之前的测试结果

    C

    紧急预案和员工培训

    D

    环境控制和存储站点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

    正确答案： （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
    （2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
    ②培训的目标。
    ③培训对象和内容。
    ④培训的范围。
    ⑤培训的规模。
    ⑥培训的时间。
    ⑦培训的地点。
    ⑧培训的费用。
    ⑨培训的方法。
    ⑩培训的教师。
    ⑪规划的实施。
    （3）培训规划制定的要求：①系统性。
    ②标准化。
    ③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
    ④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
    （4）基本程序：①明确培训规划的目的。
    ②获取培训规划的信息。
    ③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
    ④把握培训规划设计的关键点。
    ⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
    ⑥撰写培训规划方案。
    （5）方法：①制定培训的总体目标。
    ②确定具体项目的子目标。
    ③分配培训资源。
    ④进行综合平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    应急救援演练是检测培训效果、测试设备和保证所制定的紧急预案和程序（）性的最佳方法。
    A

    权威

    B

    科学

    C

    目的

    D

    有效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。

    A:无法将评估结论与最初计划相比较
    B:对评估者自身素质的要求降低了
    C:在数据和事实的基础上做出评判
    D:有详细的评估方案、测试工具和评判标准

    答案：A
    解析：
    正式评估的优点是在数据和事实的基础上作出判断，使评估结论更有说服力；更容易将评估结论用书面形式表现出来，如记录和报告等；可将评估结论与最初计划比较核对。

  • 第14题：

    规划测试环境的搭建和确定测试需要的基础设施和工具属于下面的哪个活动（）

    • A、计划和控制
    • B、分析和设计
    • C、实现和执行
    • D、评估出口准则和报告

    正确答案:B

  • 第15题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

    • A、评估指标；
    • B、评估方法；
    • C、评估监测；
    • D、评估组织；

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。


    正确答案:评估

  • 第17题：

    关于无线网络评估，说法正确的是：（）

    • A、优化和规划中都可能涉及到无线网络评估过程
    • B、无线网络评估方法和评价标准需要严格按照本规范定义的数值进行
    • C、数据业务评估不使用DT方法
    • D、数据业务测试吞吐量推荐使用FTP软件

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。


    正确答案:评估指标

  • 第19题：

    单选题
    在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
    A

    工作绩效评价法

    B

    测验的方法

    C

    同类员工比较法

    D

    工作态度考察评价法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )
    A

    拟定培训计划

    B

    培训需求分析

    C

    培训规划方案设计

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。
    A

    无法将评估结论与最初计划相比较

    B

    对评估者自身素质的要求降低了

    C

    在数据和事实的基础上做出评判

    D

    有详细的评估方案，测试工具和评判标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
    A

    培训计划

    B

    培训实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： C
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第23题：

    不定项题
    该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（  ）环节。
    A

    计划制订

    B

    控制

    C

    效果评估

    D

    监督和改进


    正确答案： C
    解析：

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