教师资格注册、年度考核、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准是()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放,支教人员评优评先由受援单位评审或推荐,并与支教单位及时沟通。
第7题:
《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中规定,把()作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,对教师实行一票否决制。
第8题:
完善教师资格体系和()。健全教师职称、岗位和考核评价制度。
第9题:
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
第10题:
为保证聘用人员的岗位素质,加油站一般操作岗位聘用人员一般必须具备下列那些条件().
第11题:
对
错
第12题:
教师道德
教师公正
职业道德
师德表现
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入
A.医疗机构校验管理和医务人员年度考核
B.定期考核和医德考评
C.医疗机构等级评审
D.医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
E.以上都对
第15题:
第16题:
第17题:
将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的(),实行师德“一票否决制”。
第18题:
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定,专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据,严格执行()。
第19题:
受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和各项奖励。
第20题:
高等学校教师队伍的结构在很大程度上反映着教师队伍的整体素质和适应能力。我国高等学校教师结构主要包括;()。
第21题:
特派员考核结果作为特派员()。
第22题:
首要标准
重要标准
重要内容
重要指标
第23题:
师德
学历
年龄
业绩