补偿性培训阶段可分为学历达标培训和岗位合格培训两大类。

题目

补偿性培训阶段可分为学历达标培训和岗位合格培训两大类。

相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

2.根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

3.员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的 B.培训对象的不同 C.培训的组织形式 D.培训的层次

4.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。 A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C.学历培训成本和更新技能培训成本 D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

更多“补偿性培训阶段可分为学历达标培训和岗位合格培训两大类。”相关问题

  • 第1题：

    补课教育、学历教育、职业培训、岗位培训均属继续教育范畴。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    中小学教师培训中的学历教育是（）

    • A、新任教师培训
    • B、教师岗位培训
    • C、骨干教师培训
    • D、提高学历层次培训

    正确答案:D

  • 第3题：

    中小学校长培训体制包括（）几个互相联系，上下衔接的培训层次。

    • A、岗位培训
    • B、提高培训
    • C、研修培训
    • D、学历培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    动态检车员要持（）上岗。

    • A、《岗位培训合格证》
    • B、《上岗合格证》
    • C、《岗位培训合格证》和《上岗合格证》

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）

    • A、岗位培训
    • B、出国培训
    • C、国内培训
    • D、学历培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    从培训的层次方面来划分，可分为（）。

    • A、新员工培训
    • B、高层培训
    • C、学历培训
    • D、中层培训
    • E、初级培训

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    管理人员培训包括哪些（）。

    • A、岗位培训
    • B、继续教育
    • C、学历教育
    • D、职业培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    教师的培训，按培训的目的可分为学历培训、专业培训。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案： D
    解析： 从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第10题：

    单选题
    中小学教师培训中的学历教育是（）
    A

    新任教师培训

    B

    教师岗位培训

    C

    骨干教师培训

    D

    提高学历层次培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训目标主要分为（）。
    A

    技能培训

    B

    学历培训

    C

    知识传授

    D

    态度的转变

    E

    岗位职务培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
    A

    岗位培训

    B

    出国培训

    C

    国内培训

    D

    学历培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    20世纪70至80年代，我国依据“教什么、学什么”“缺什么，补什么”的原则，对学历不达标、教学岗位不及格的在职教师进行培训，这一阶段被称为（）。

    • A、补偿性培训阶段
    • B、探索性继续教育阶段
    • C、普及性继续教育
    • D、发展性继续教育阶段

    正确答案:A

  • 第14题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？

    • A、每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中
    • B、各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中
    • C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工（当值员工）口头考核，考核人员中70%合格为达标；
    • D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。

    • A、扫盲教育
    • B、素质培训
    • C、文化补课
    • D、技术培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训目标主要分为（）。

    • A、技能培训
    • B、学历培训
    • C、知识传授
    • D、态度的转变
    • E、岗位职务培训

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    判断题
    从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从培训的层次方面来划分，可分为（）。
    A

    新员工培训

    B

    高层培训

    C

    学历培训

    D

    中层培训

    E

    初级培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
    A

    扫盲教育

    B

    素质培训

    C

    文化补课

    D

    技术培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
    A

    在职培训

    B

    文化补习

    C

    学历教育

    D

    岗位职务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容