要完成全员培训,有组织的大规模的集中培训是重要途径。
第1题:
第2题:
职业培训是有组织、有目的的培训,不属于职业教育范畴。()
第3题:
下列描述不正确的是。()
第4题:
要大力抓好全员培训特别是现场培训和理论培训相结合,做到()
第5题:
要根据组织的_________,__________,__________,_________等的特点,有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。
第6题:
企业若要进行全员培训,应采用()。
第7题:
QHSE管理体系的培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行而且()。
第8题:
全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。
第9题:
每人累计培训时间(参加集中培训)不少于()小时,全员学习笔记不少于10000字/人。
第10题:
在岗业余培训
离岗专门培训
就业前培训
就业后培训
第11题:
在职培训与脱产培训相结合
集中培训与分散培训相结合
全员培训与专业培训相结合
基础培训与重点培训相结合
第12题:
全员培训
全程培训
全方位培训
个别培训
第13题:
企业员工学习培训,应坚持四个结合,你认为其中最重要的结合是什么?()
A在职培训与脱产培训相结合
B集中培训与分散培训相结合
C全员培训与专业培训相结合
D基础培训与重点培训相结合
第14题:
在强化全员务实安全培训工作中,我们要构建的培训模式是()
第15题:
以下选项中,对于开展教师培训的策略说法正确的是()。
第16题:
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。
第17题:
培训时间安排要受培训内容,生源等有关因素影响,如专题报告一般要集中培训,具体时间则因培训内容而定。
第18题:
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
第19题:
某公司要组织零售客户进行培训,编制培训计划时,拟在集中培训、分期分批培训、小组培训中进行选择。关于公司选择的内容表述准确的是()。
第20题:
()是实现职工全员培训的基本形式。
第21题:
完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
第22题:
对
错
第23题:
选择和准备培训场所
课程描述和课程计划
选择培训教师
选择培训教材
确定培训时间