测评实施的因素

题目

测评实施的因素

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1.按实施者不同将人才测评分为()。A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评

2.对测评信度起决定性因素的是（）。A、测评主体B、测评计量方法C、测评客体D、测评标准体系

3.测评过程的核心是（）。A、测评准备阶段B、实施测评阶段C、数据处理阶段D、测评结果分析

4. 企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。A.准备阶段 B.实施阶段 C.测评结果调整 D.综合分析测评结果 E.考评总结阶段

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  • 第1题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第2题：

    广告效果事后测评，首先应（）。

    • A、确定测评目标
    • B、制定测评方案
    • C、实施测评方案
    • D、总结评价

    正确答案:A

  • 第3题：

    影响效度的因素分析包括（）。

    • A、测评过程及测评者因素
    • B、被测评者状态
    • C、测评误差
    • D、效度标准

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

    • A、测评方法，测评标准，测评者
    • B、测评主体，测评客体，测评仪器
    • C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
    • D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

    正确答案:D

  • 第5题：

    人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

    • A、准备
    • B、实施
    • C、测评结果分析
    • D、测评决策

    正确答案:A

  • 第6题：

    人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

    • A、实施测评
    • B、确定测评目的
    • C、确定测评方法
    • D、分析测评结果

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    测评过程的核心是（）。
    A

    测评准备阶段

    B

    实施测评阶段

    C

    数据处理阶段

    D

    测评结果分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分为（）
    A

    语言测评

    B

    书面测评

    C

    操作测评

    D

    个体测评

    E

    团体测评


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
    A

    测评方法，测评标准，测评者

    B

    测评主体，测评客体，测评仪器

    C

    测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度

    D

    测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）
    A

    投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证

    B

    测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入

    C

    测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度

    D

    测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是等级测评工作的基本活动，每个单元测评包括测评指标、测评实施和结果判定三部分
    A

    单元测评

    B

    整体测评

    C

    黑盒测评

    D

    白盒测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第14题：

    测评的对象是（）

    • A、测评实施的承受者
    • B、测评方案的编制者
    • C、测评的直接指向者

    正确答案:C

  • 第15题：

    实施测评的要领


    正确答案:采用标准化的提示语；确定恰当的测评时限；创造适宜的测评环境；选派经验丰富的测评者

  • 第16题：

    以下（）不是人事测评的程序中的主要环节。

    • A、确定测评目的
    • B、培训参与测评主考
    • C、确定测评方法
    • D、实施测评
    • E、人事决策与建议

    正确答案:B

  • 第17题：

    从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分为（）

    • A、语言测评
    • B、书面测评
    • C、操作测评
    • D、个体测评
    • E、团体测评

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    测评的对象是（）
    A

    测评实施的承受者

    B

    测评方案的编制者

    C

    测评的直接指向者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    安全等级保护测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    单元测评是等级测评工作的基本活动，每个单元测评包括（）三部分。
    A

    测评指标

    B

    测评方案

    C

    测评周期

    D

    测评实施

    E

    结果判定


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响效度的因素分析包括（）。
    A

    测评过程及测评者因素

    B

    被测评者状态

    C

    测评误差

    D

    效度标准


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    测评实施的因素

    正确答案： 环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。
    解析： 暂无解析

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