建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制,把理论素养、()作为选拔任用领导干部的重要依据。
第1题:
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部____的重要依据。
A、组织能力,协调能力,领导能力
B、工作评定,业绩突出,选拔任用
C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用
C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用
第2题:
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( )
A.对
B.错
第3题:
第4题:
《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制,为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。
第5题:
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的()。
第6题:
在党政领导干部选拔任用工作中,哪些情形需要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任?
第7题:
建立健全(),把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
第8题:
把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容,把脱贫攻坚实绩作为()的重要依据。
第9题:
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,()按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
第10题:
例行
专项
日常
以上都不对
第11题:
交流干部
选拔任用干部
培养干部
监督干部
第12题:
党委(党组)
纪检监察机关
组织人事部门
社会保障部门
第13题:
加强对全党学习的指导和服务,加强理论宣讲队伍建设,完善和落实党委(党组)中心组学习制度。把什么作为选拔任用领导干部重要依据(多选)?( )
A、清正廉洁
B、理论素养
C、学习能力
D、无私奉献
BC
第14题:
A. 组织能力,协调能力,领导能力
B. 工作评定,业绩突出,选拔任用
C. 业绩评定,奖励惩处,选拔任用
参考答案:C
第15题:
以下属于干部选拔任用提名方式的是()。
第16题:
干部选拔任用的提名方式有哪些()
第17题:
为了规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,中央于()1月中旬出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》。
第18题:
下列属于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》监督检查主要内容的有()
第19题:
加强对全党学习的指导和服务,加强理论宣讲队伍建设,完善和落实党委(党组)中心组学习制度。把()作为选拔任用领导干部重要依据。
第20题:
()对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查,受理有关党政领导干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反党政领导干部选拔任用工作有关规定的行为,并对有关责任人作出处理或者提出处理意见。
第21题:
()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
第22题:
党委(党组)
纪检监察机关
组织人事部门
党委(党组)及其组织(人事)部门
第23题:
每年对干部选拔任用工作情况进行1次
每季度对干部选拔任用工作情况进行1次
每月对干部选拔任用工作情况进行1次
每年对干部选拔任用工作情况进行10次