根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）A、社会保险B、工作内容C、服务期D、合同期限

题目

根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）

  • A、社会保险
  • B、工作内容
  • C、服务期
  • D、合同期限
相似考题

1.根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A 正确B 错误

3.根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项?（ ）A．工作地点B．合同终止的条件C．违约责任D．职业危害防护

4.根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期限C.保密事项D.竞业禁止

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  • 第1题：

    张某与公司的劳动合同约定事项中，违反《劳动合同法》规定的是哪项?（ ）A．约定试用期1年B．约定服务期至少3年C．约定竞业限制3年D．经济补偿在张某任职期间按月给付


    正确答案：ACD
    根据《劳动合同法》第19条第1-3款的规定，A违法，当选。根据该法第23条规定，D违法，当选。根据该法第24条规定，C违法，当选。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

    A. 服务期
    B. 医疗期
    C. 试用期
    D. 竞业禁止

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

  • 第3题：

    下列不属于劳动合同约定事项的是()。

    A:试用期
    B:社会保险
    C:福利待遇
    D:保守秘密

    答案：B
    解析：
    劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

  • 第4题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期限
    • C、保密事项
    • D、竞业禁止

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？（）

    • A、用人单位的名称
    • B、补充保险
    • C、工作地点
    • D、试用期

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。

    • A、试用期
    • B、保守商业秘密和竞业限制
    • C、服务期
    • D、医疗期

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）
    A

    社会保险

    B

    工作内容

    C

    服务期

    D

    合同期限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。
    A

    试用期

    B

    保守商业秘密和竞业限制

    C

    服务期

    D

    医疗期


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的约定条款有：①试用期；②保守商业秘密和竞业限制；③服务期。

  • 第11题：

    问答题
    《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？

    正确答案： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（　）。
    A

    变更名称

    B

    变更法定代表人

    C

    变更主要负责人

    D

    变更投资人


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。

    A: 试用期
    B: 培训项目
    C: 保守秘密
    D: 社会保险

    答案：D
    解析：
    本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

  • 第14题：

    下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。

    A.福利待遇
    B.社会保险
    C.劳动报酬
    D.劳动保护

    答案：A
    解析：
    劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等约定条款。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A、试用期
    B、培训事项
    C、福利待遇
    D、社会保险

    答案：D
    解析：
    2018新教材P131

    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A.试用期
    B.培训事项
    C.福利待遇
    D.社会保险

    答案：D
    解析：
    2020版教材P129
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。


    正确答案:12

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

    • A、约定合同保密时间
    • B、约定合同终止时间
    • C、约定劳动开始时间
    • D、约定劳动合同签订时间

    正确答案:A

  • 第19题：

    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？


    正确答案:在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第20题：

    《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？


    正确答案:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
    A

    约定合同保密时间

    B

    约定合同终止时间

    C

    约定劳动开始时间

    D

    约定劳动合同签订时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动者义务的是（  ）。
    A

    遵守国家法律法规

    B

    根据用人单位的要求加班

    C

    应当完成劳动合同约定的工作内容

    D

    遵守劳动合同中约定的特定事项的义务


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

    正确答案： 在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    解析： 暂无解析

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