劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？

题目

劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？

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1.劳动期限怎样划分?试用期期限是多少?

2.以下说法有误的是:()。A.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年。B.同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。C.试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3.下列有关试用期的说法正确的是()。A、试用期包含在劳动合同期限内B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现D、试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。

    A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D．试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    关于试用期的长短，下列说法正确的有()。

    A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
    E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

  • 第4题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

    答案：C,D,E
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第5题：

    关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
    E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

  • 第6题：

    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）

    A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
    D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
    E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2018新教材P132根据《劳动合同发》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的。试用期不成立。因此A、B、D、E选项是正确选项。

  • 第7题：

    甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（　）。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

    答案：C
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第8题：

    简述不同劳动合同期限的试用期限规定。


    正确答案: （1）劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月
    （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月
    （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

  • 第9题：

    新录用公务员试用期限是多少？


    正确答案: 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是(    )。
    A

    劳动合同期限3个月以上不满2年的，试用期不得超过3个月

    B

    3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    C

    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起

    B

    劳动合同的期限应当包括试用期在内

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是()

    A.劳动合同期限不包括试用期

    B.劳动合同期限可以约定包括试用期

    C.劳动合同期限就是试用期

    D.劳动合同期限应当包括试用期


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列关于试用期的说法正确的有（ ）。

    A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

    B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

    C．3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过5个月

    D．试用期包含在劳动合同期限内


    正确答案：ABD
    本题考核试用期的规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。

  • 第15题：

    关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
    B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第16题：

    关于约定劳动用期的说法,正确的是()


    A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第17题：

    关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。

    A．无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

  • 第18题：

    下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是（　）。
    A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月
    B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期


    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。参见教材P141。

  • 第19题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。

    A.劳动仅约定试用期，试用期不成立
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    判断题
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？

    正确答案： 《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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