劳动期限怎样划分?试用期期限是多少?
1.以下说法有误的是:()。A.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年。B.同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。C.试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
2.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()
3.关于试用期的长短,下列说法正确的有()。A:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 D:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
4.劳动者可以同用人单位约定试用期,试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: