关于试用期的长短，下列说法正确的有()。A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

题目
关于试用期的长短，下列说法正确的有()。

A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
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1.下列有关试用期的说法正确的是()。A、试用期包含在劳动合同期限内B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现D、试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年

2.根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

3.下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

4.下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
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  • 第1题：

    小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

    A:试用期不超过2个月
    B:试用期不超过3个月
    C:试用期结束后劳动合同开始生效
    D:试用期内无需缴纳社会保险费

    答案：A
    解析：
    关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上满三年的，试用期不得超过二个月。

  • 第2题：

    张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、

    A、试用期不得超过1个月
    B、试用期不得超过2个月
    C、试用期不得超过3个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。

  • 第3题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A.试用期最长为6个月
    B.试用期次数最多为2次
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期不包含在劳动合同期限内
    E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    答案：A,C
    解析：
    2020版教材P131页
    《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。

  • 第4题：

    关于劳动合同的试用期，下列说法正确的有（）。

    • A、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
    • B、劳动合同期限每满一年增加一个月试用期
    • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • D、订立无固定期限劳动合同不得约定试用期

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）

    • A、试用期最长不超过1个月
    • B、试用期最长不超过2个月
    • C、试用期最长不超过3个月
    • D、试用期最长不超过6个月

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于“时刻”和“时间”，下面哪种说法是正确的？（）

    • A、时间有先后，没有长短，不可以计量。
    • B、时刻有先后，没有长短，不可以计量。
    • C、“时”是时刻的单位，“小时”是时间的单位

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于试用期的说法正确的有（）

    • A、试用期不超过6个月
    • B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    • C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
    • D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
    • E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于试用期的说法中，正确的是（）

    • A、试用期不应包含在劳动合同期限内
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。
    A

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    B

    劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

    C

    签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限

    E

    劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期


    正确答案： B,A
    解析： 根据《劳动法合同法》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的，试用期不成立。因此A、B、D、E选项是正确选项。

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（  ）。
    A

    试用期次数最多为2 次

    B

    试用期不包含在劳动合同期限内

    C

    试用期最长为6个月

    D

    试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    E

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于“时刻”和“时间”，下面哪种说法是正确的？()
    A

    时间有先后，没有长短，不可以计量。

    B

    时刻有先后，没有长短，不可以计量。

    C

    “时”是时刻的单位，“小时”是时间的单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。
    A

    可以不超过1个月

    B

    可以不超过2个月

    C

    可以不超过6个月

    D

    不得约定试用期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干

    下列关于试用期的说法正确的有、
    A、以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%
    C、用人单位违法约定试用期的，劳动行政部门应责令改正，并处罚款
    D、违法约定试用期已履行的，用人单位应向劳动者支付赔偿金

    答案：A,D
    解析：
    《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”李某与飞达公司签订的劳动合同只约定了试用期，试用期不成立，该6个月的期限为劳动合同期限，所以D选项正确。
    《劳动合同法》第19条第3款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”A选项正确。第20条规定，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，二者符合一个即可，不是必须不得低于劳动合同约定工资的80%，所以B选项不正确。第83条规定，违法约定试用期，劳动行政部门有权责令改正，无权罚款，所以C选项不正确。已履行的，用人单位应支付赔偿金，所以D选项正确。
    A选项中曲某的情况符合《劳动法》第26条第1项规定的情形，但是工厂不是书面通知，而是口头通知，所以工厂的做法不正确。B选项中王某的情况符合第26条第2项规定的情形，但是建筑公司应提前30日通知，所以B选项不正确。C选项中陈某等三人的情况符合第26条第3项规定的情形，企业的做法也符合法律规定，所以C选项正确。根据《劳动法》第29条第1项的规定，劳动者因工负伤的，用人单位不能解除劳动合同，所以D选项不正确。
    《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定须支付违约金的，不得超过用人单位提供的培训费用，所以A选项中甲公司的做法违反了《劳动合同法》。第25条规定，除用人单位提供专业技术培训的劳动者违反服务期约定及劳动者违反竞业限制条款这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，所以B选项中乙公司的做法违反《劳动合同法》。依第34条，丙公司发生分立，原劳动合同应继续有效，由新分立的两个公司继续履行，因此新公司的做法违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第24条规定，从事竞业限制的期限不得超过2年，所以D选项中丁公司的做法违反《劳动合同法》。
    公司要求怀孕8个月的李女值夜班导致其流产，违反了《劳动法》对女职工的保护规定，并造成了损害，李女有权要求公司承担赔偿责任，根据《劳动法》的规定，李女有权直接向劳动争议委员会提起仲裁，但是不能直接提起劳动争议诉讼，所以A选项正确，B选项不正确。劳动行政部门有权对公司进行罚款，但是无权责令公司对李女承担民事赔偿责任，所以C选项正确，D选项不正确。

  • 第14题：

    关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
    E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

  • 第15题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同的期限不包括试用期
    • B、试用期应包含在劳动合同期限内
    • C、劳动合同可以仅约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下关于同一用人单位与同一劳动者约定试用期的规定说法正确的是（）。

    • A、只能约定一次试用期
    • B、只能约定二次试用期
    • C、只能约定三次试用期
    • D、只能约定四次试用期

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于问卷评估的原则，下列说法正确的是（）。

    • A、问题说明是否用了明显字体
    • B、封闭试题的空间
    • C、邮寄的问卷的邮编
    • D、自填问卷的长短

    正确答案:A

  • 第18题：

    以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。

    • A、可以不超过1个月
    • B、可以不超过2个月
    • C、可以不超过6个月
    • D、不得约定试用期

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    关于试用期的长短，下列说法正确的有（）

    • A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    • B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
    • E、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    关于试用期管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B

    试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C

    试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月

    D

    劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于试用期管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B

    试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C

    试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

    D

    劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）。
    A

    试用期不包含在劳动合同期限内

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期内劳动者不得解除劳动合同

    D

    初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同的期限不包括试用期

    B

    试用期应包含在劳动合同期限内

    C

    劳动合同可以仅约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。*
    A

    劳动合同期限为1年，可以约定2个月试用期

    B

    试用期不包含在劳动合同期限内

    C

    试用期最长为6个月

    D

    试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    E

    若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年


    正确答案： B,D
    解析：

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