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第1题：
《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
参考答案：
(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;
(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;
(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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第2题：
《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，()，保守秘密。
正确答案：秉公执法,勤政廉洁,
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第3题：
什么是劳动保障监察？
正确答案:劳动保障监察，是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有重要意义。劳动保障监察是维护劳动者权益的重要强制性手段。 -
第4题：
工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？
正确答案: 二者的区别在于：
（1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
（2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
（3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。 -
第5题：
劳动保障监察的职责是什么？
正确答案: （1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；
（3）受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉；
（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为；
（5）法律、法规规定的其他劳动保障监察职责。 -
第6题：
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。
- A、可由1到2名监察员开展
- B、以暗访的形式开展
- C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
- D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
正确答案:A,B,C -
第7题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份。
正确答案:错误 -
第8题：
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
- A、劳动保障监察指定管辖
- B、劳动保障监察移送管辖
正确答案:B -
第9题：
单选题同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）A劳动保障监察指定管辖
B劳动保障监察移送管辖
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。正确答案： 2解析： 根据《劳动保障监察条例》第十六条第一款规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 -
第11题：
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是劳动保障监察？正确答案： 劳动保障监察，是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有重要意义。劳动保障监察是维护劳动者权益的重要强制性手段。解析： 暂无解析 -
第13题：
(简答题)《劳动保障监察条例》自什么时候起施行?
参考答案：《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行。 -
第14题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。A.1
B.2
C.3
D.4答案：B解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。 -
第15题：
实施劳动保障监察可以采取什么措施？
正确答案: 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：
（1）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（2）就调查、检查事项询问有关人员；
（3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说叫，必要时可以发出调查询问书；
（4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（6）法律、法规规定可由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 -
第16题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
正确答案:2 -
第17题：
劳动者投诉后劳动保障监察机构什么时候立案？
正确答案:对符合条件的投诉，劳动保障监察机构应当在接收投诉之日起5个工作日内立案。 -
第18题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
- A、1
- B、2
- C、3
正确答案:B -
第19题：
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
- A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
- B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
- C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
- D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
- E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案:A,C,E -
第20题：
劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
- A、全面性
正确答案:D -
第21题：
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题实施劳动保障监察可以采取什么措施？正确答案： 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：
（1）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（2）就调查、检查事项询问有关人员；
（3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说叫，必要时可以发出调查询问书；
（4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（6）法律、法规规定可由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？正确答案： 二者的区别在于：
（1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
（2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
（3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案： B,E解析： 暂无解析