工会干部违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?
第1题:
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第2题:
2002年工会法加强了对什么人的保护?()
第3题:
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照()予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第4题:
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请人民政府或者相关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
第5题:
工会工作人员违反()规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第6题:
违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
第7题:
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
第8题:
工会工作人员违反修改后的《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第9题:
新修订的《工会法》明确了对工会干部权益的保护。
第10题:
工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定?
第11题:
女职工
工人
工会干部
用工单位
第12题:
用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会可依法要求用人单位承担责任
用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以依法要求用人单位承担责任
用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,员工只能自己维护自身权益
用人单位违反集体合同,侵犯职工权益时,工会不可以提起诉讼
第13题:
下列关于工会的责任,说法正确的是()
第14题:
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由同级或者上级工会()。
第15题:
违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第16题:
违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第17题:
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理。
第18题:
违反《工会法》规定,以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第19题:
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。
第20题:
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者责令改正,或者予以处分。
第21题:
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分。
第22题:
对
错
第23题: