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  • 第1题:

    处理劳动争议的正确程序是()。

    A:调解、诉讼、仲裁
    B:调解、仲裁、诉讼
    C:仲裁、调解、诉讼
    D:仲裁、诉讼、调解

    答案:B
    解析:
    根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第2题:

    ()不是劳动争议处理制度的内容。

    A:劳动争议仲裁制度
    B:劳动争议调解委员会调解制度
    C:劳动争议民事调解制度
    D:劳动争议法律诉讼制度

    答案:C
    解析:
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范,以及劳动争议处理机构的组成,调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

  • 第3题:

    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。

    • A、调解——仲裁——协商——诉讼
    • B、仲裁——调解——诉讼——协商
    • C、诉讼——仲裁——调解——协商
    • D、协商——调解——仲裁——诉讼

    正确答案:D

  • 第4题:

    处理劳动争议的程序是( )

    • A、调解、诉讼、仲裁
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、调解、诉讼
    • D、仲裁、诉讼、调解

    正确答案:B

  • 第5题:

    劳动争议调解的处理方式是:()

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼

    正确答案:A

  • 第6题:

    劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序。 

    • A、诉讼
    • B、协商
    • C、调解
    • D、裁决

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动争议处理的最后一道程序是()

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动争议调解
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    处理劳动争议的程序是( )
    A

    调解、诉讼、仲裁

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、调解、诉讼

    D

    仲裁、诉讼、调解


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()不是劳动争议处理制度的内容。
    A

    劳动争议仲裁制度

    B

    劳动争议调解委员会调解制度

    C

    劳动争议民事调解制度

    D

    劳动争议法律诉讼制度


    正确答案: D
    解析: 劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范,以及劳动争议处理机构的组成,调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。

  • 第10题:

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。
    A

    调解——仲裁——协商——诉讼

    B

    仲裁——调解——诉讼——协商

    C

    诉讼——仲裁——调解——协商

    D

    协商——调解——仲裁——诉讼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动争议诉讼的前置程序是()
    A

    自主协商调解

    B

    企业内部调解

    C

    劳动争议仲裁

    D

    劳动争议协商


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。
    A

    仲裁

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    争议


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    处理劳动争议的正确程序是(  )。

    A.调解、诉讼、仲裁
    B.调解、仲裁、诉讼
    C.仲裁、调解、诉讼
    D.仲裁、诉讼、调解

    答案:B
    解析:
    根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第14题:

    ()不是劳动争议处理制度的内容。


    A.劳动争议仲裁制度

    B.劳动争议调解委员会调解制度

    C.劳动争议民事调解制度

    D.劳动争议法律诉讼制度

    答案:C
    解析:
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。

  • 第15题:

    我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。

    • A、调解、诉讼、仲裁
    • B、仲裁、调解、诉讼
    • C、调解、仲裁、诉讼
    • D、调解、诉讼

    正确答案:C

  • 第16题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第17题:

    劳动争议的处理方式有()。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、协商、调解、诉讼
    • D、协商、调解、仲裁

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议协商
    • D、劳动争议谈判

    正确答案:A

  • 第19题:

    劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    处理劳动争议的正确程序是(  )。
    A

    调解、诉讼、仲裁

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、调解、诉讼

    D

    仲裁、诉讼、调解


    正确答案: B
    解析:
    根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向申请劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。

  • 第21题:

    问答题
    什么是劳动争议诉讼调解?

    正确答案: 人民法院审理劳动争议案件,应当先行调解,也可以在当事人起诉后,依职权或者经当事人申请,委派有关机关、劳动争议调解组织、人民调解组织等进行调解。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
    A

    协商、调解、仲裁、诉讼

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、诉讼

    D

    仲裁


    正确答案: B
    解析: 暂无解析