下列属于全面报酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利

题目

下列属于全面报酬的是（）。

  • A、基本工资
  • B、津贴、补贴
  • C、短期激励
  • D、战略激励
  • E、非物质报酬
  • F、福利
相似考题

1.下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是( )。A. 内在报酬受到更多的重视B. 将全面薪酬作为一个系统看待C. 更多的从管理实践的视角看待D. 对各构成部分的界定越来越清晰

2.全面报酬战略(名词解释)

3.不属于全面控制法的是()。A.损益控制法B.项目预算法C.投资报酬率分析法D.管理审计

4.下列各项中,属于劳务报酬所得的是()A、发表论文取得的报酬B、提供著作权的使用权取得的报酬C、受托从事文字翻译取得的报酬D、将外国小说翻译出版取得的报酬

更多“下列属于全面报酬的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于监理报酬的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。

    A:奖金
    B:带薪休假
    C:培训机会
    D:员工福利

    答案：C
    解析：
    内在报酬指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生出的工作荣誉感责任感及成就感等。包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

  • 第3题：

    全面报酬战略


    正确答案: 全面报酬战略，有区别于全面薪酬战略。它是将各种传统和非传统的报酬结合在一起一达到是雇佣关系更有意义以及更能满足员工需要的作为目的。将可视化报酬、员工价值、工作于生活平衡、工作质量、愉悦的工作环境以及成长机会等六要素在内的全面报酬体系模型，即被定义为全面报酬战略。

  • 第4题：

    薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列哪一个项目不属于投资报酬的结构（）

    • A、无风险报酬
    • B、风险报酬
    • C、边际投资报酬
    • D、通货膨胀贴补

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

    • A、固定劳务报酬
    • B、计时单价
    • C、计件单价
    • D、零星用工

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）

    • A、内在报酬受到更多的重视
    • B、将全面薪酬作为一个系统看待
    • C、更多的从管理实践的视角看待
    • D、对各构成部分的界定越来越清晰

    正确答案:C

  • 第9题：

    全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？


    正确答案: 在雇佣条件下员工从雇主那里所获得的所有价值。它从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略实现和应对变革挑战的有力工具，在组织和员工之间形成一种积极特殊的关系，最大程度地调动员工的积极性、提升员工的敬业度，使员工全身心投入工作，从而实现组织的战略目标。根据各报酬要素的功能和作用，可以将全面报酬体系划分为薪酬、福利、学习与发展、工作环境。
    全国报酬模型包括薪酬、福利、工作与生活的平衡、绩效管理与赏识和认可、开发和职业发展机会

  • 第10题：

    多选题
    下列关于规模报酬的描述正确的有（　　）。
    A

    规模报酬是指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系

    B

    一般来说，企业最初面临的是规模报酬递增的阶段

    C

    规模报酬分析属于短期分析

    D

    规模报酬分析属于长期分析

    E

    规模报酬和边际产量的含义相同


    正确答案： A,C
    解析：
    C项，规模报酬指生产者根据经营规模设计不同的工厂，属长期分析；E项，规模报酬和边际产量是两个不同的概念：前者是指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系；后者是在既定的生产规模中，增加可变生产要素时相应产量的变化，属于短期分析。

  • 第11题：

    单选题
    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
    A

    工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    B

    工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    C

    工资、奖金、薪酬、福利

    D

    工资、薪酬、红利、全面薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于全面控制法的是（）
    A

    损益控制法

    B

    项目预算法

    C

    投资报酬率分析法

    D

    管理审计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。

    A.绩效和认可

    B.上级和同事间关系

    C.工作和生活平衡

    D.开发和职业发展机会


    参考答案：B

  • 第14题：

    下列评价指标中，属于非折现指标的是（　）。

    A、现值指数
    B、会计报酬率
    C、内含报酬率
    D、净现值

    答案：B
    解析：
    选项A、C、D均为折现指标，只有选项B属于非折现指标。
    【考点“会计报酬率法”】

  • 第15题：

    关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。

    • A、绩效和认可
    • B、上级和同事间关系
    • C、工作和生活平衡
    • D、开发和职业发展机会

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列项目中，属于劳务报酬所得的是（）

    • A、发表论文取得的报酬
    • B、提供著作的版权而取得的报酬
    • C、将国外的作品翻译出版取得的报酬
    • D、高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    全面报酬


    正确答案:是指雇主能够用来吸引、保留和激励员工的各种可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的各种有价值的东西。

  • 第18题：

    不属于全面控制法的是（）

    • A、损益控制法
    • B、项目预算法
    • C、投资报酬率分析法
    • D、管理审计

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不属于风险报酬构成的是（）。

    • A、通货膨胀补偿
    • B、违约风险报酬
    • C、流动性风险报酬
    • D、期限风险报酬

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列属于财务性报酬的是（）

    • A、培训
    • B、福利
    • C、晋升
    • D、表彰

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，属于劳务报酬所得的是()。
    A

    发表论文取得的报酬

    B

    将外国小说翻译出版取得的报酬

    C

    提供著作权的使用权取得的报酬

    D

    受托从事文字翻译取得的报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。
    A

    绩效和认可

    B

    上级和同事间关系

    C

    工作和生活平衡

    D

    开发和职业发展机会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？

    正确答案： 在雇佣条件下员工从雇主那里所获得的所有价值。它从多角度体现了员工的价值和贡献，将多种激励方式有机地整合在一起，使之成为支持组织战略实现和应对变革挑战的有力工具，在组织和员工之间形成一种积极特殊的关系，最大程度地调动员工的积极性、提升员工的敬业度，使员工全身心投入工作，从而实现组织的战略目标。根据各报酬要素的功能和作用，可以将全面报酬体系划分为薪酬、福利、学习与发展、工作环境。
    全国报酬模型包括薪酬、福利、工作与生活的平衡、绩效管理与赏识和认可、开发和职业发展机会
    解析： 暂无解析

相关内容