改制前的节余工资、福利费、职工教育经费，在改制时应如何处置？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

在人工日工资单价中应包含的费用有（）。

• A、劳动保护费
• B、生产工人教育经费
• C、职工休假期间的工资
• D、职工工会经费
• E、职工福利费

正确答案:A,C,E

第6题：

改制企业占用的土地，在改制时如何处置？

正确答案: 可以根据实际情况，自主选择入股、租赁等办法处置，具体按照以下原则把握：
1、已经对集团公司办理了授权经营，并且不属于集团公司（或原主体企业）规划区内的土地，经中介机构评估后，可以作为对改制企业的国有股权，用于支付改革成本。
2、已经对集团公司办理了授权经营，但属于集团公司（或原主体企业）规划区内的土地，或改制企业选择租赁方式的土地，集团公司一律收回，对改制单位实行租赁，租赁费按照当地土地管理部门规定的租赁费标准执行，没有统一标准的，按照评估价值除以使用年限，加租赁费税金予以确定。实行租赁办法处置的土地，已经计入改制单位财务帐的土地价值，应冲销国有净资产。

第7题：

企业应上缴款项，在改制时如何处置？

正确答案:应上缴省和集团公司的各种款项和专项拨款，由于种种原因应交未交或长期未支付，作为企业负债挂帐的，全部用于支付改革成本。

第8题：

辅业改制政策剥离后的单位工资总额如何管理？

正确答案:对按辅业改制政策剥离后的单位，原与集团公司统一实行的工资总额同经济效益挂钩办法不再执行。改制企业的工资总额按其工商注册地进行管理。

第9题：

在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

正确答案:错误

第10题：

根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业改制的表述中，正确的有（）。

• A、改制方案必须由履行出资人职责机构决定
• B、职工安置方案应经职工代表大会或者职工大会审议通过
• C、改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
• D、改制时对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上一次性付清

正确答案:B,C,D

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

对已经实行撤场改制的华侨农（林）场职工的养老保险如何规定？

正确答案:《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（劳社部发[2003]15号）规定：已经实行撤场建区、乡、镇的农垦企业，改制后属于机关事业单位的在职职工和离退休人员，执行机关事业单位的退休制度，所需经费由同级财政按规定负担；实行独立核算的工商企业及其职工、改制前参加工作的农业职工，以及原农垦企业的离退休人员纳入企业基本养老保险统筹范围。

第18题：

企业原有帐面应付工资余额部分，改制时如何处置？

正确答案: 1、改制企业帐面原有应付工资余额中，属于欠发职工工资部分，在符合国家政策，职工自愿的条件下，依法扣除个人所得税后，可转为个人股权。
2、属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，应当转增资本公积金，用于支付改革成本。

第19题：

不能作为经济补偿金量化给职工的资产，在改制时如何处置？

正确答案:主体企业改制时，对于属于公益性和非生产性不能作为经济补偿金量化给职工的资产，可以通过无偿划转、委托管理方式，交由资产经营公司管理或由改制企业代管。

第20题：

下列关于国有企业改制应切实维护职工合法权益的说法中，符合有关规定的有（）。

• A、改制方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过
• B、职工安置方案未经职工代表大会或职工大会通过，不得执行
• C、改制时经确认拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费，原则上应一次付清
• D、改制为国有控股公司的，留用职工改制前后的工作年限应合并计算

正确答案:B,C,D

第21题：

乡镇企业改制，处置集体土地主要应注意什么？

正确答案: （1）认真审查土地权属状况。查清土地所有权、使用权、他项权利情况。
（2）认真编制土地处置方案。土地处置方案应抓住“采用什么方式改制和改制后组织形式”两个要点。
（3）在此基础上，区别不同情况，依法申办土地征用、出让、划拨、变更等审批手续。其中，非本集体经济组织和个人受让或举办新的企业，其土地应征为国有；公司法规范的企业受让还应办理土地出让手续；本集体经济组织非控股或合作、合营方要求以出让方式作为法人财产的，土地应征为国有，办理土地出让手续；土地租赁，视租赁合同、土地用途、土地权利及财产权管理等审查确定。
（4）应一次性依法妥善处理土地财产权。

第22题：

第23题：