APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。

题目

APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。

相似考题

1.2019年集团公司技能人才开发目标为中级工及以上职工总量占比提升( )。A、2%B、3%C、4%D、5%

2.智力技能也称（　　），是指通过学习而形成的合乎法则的活动方式。 A.运动技能 B.认知技能 C.学习技能 D.操作技能

3.LG集团是一家证券公司，经营业绩连年增长，而经营持续亏损、负债累累的另一家企业CL商业银行是对LG集团持有60%股份的控股股东甲某的私人控制企业，由于其经营不善，已经面临破产的风险。但在随后的两年时间里，CL商业银行非但没有破产，还处于逐渐盈利的状态，反倒是LG集团的经营状况不佳，导致其股价大幅度下降。通过调查发现，原来是LG集团的控股股东甲某利用其职位之便，在两年时间内将LG集团的5630万元用来内部投资发展的资金用于偿还CL商业银行欠下的债务，导致LG集团资金周转不善，股价下跌。 要求： （1）简要分析LG集团面临的公司治理问题及其表现（如能细分，请进一步细分）； （2）面对该问题，请为LG集团提出解决措施。

4.技能领域的学习包括（ ）。A．活动技能和智力技能B．认知技能和智力技能C．认知技能和活动技能D．动作技能和智力技能

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  • 第1题：

    智力开发是落实在美术学习的具体操作技能之中，而技能又要靠知识和理论的指导，所以美术学习中的智力开发既有（），又有（）的意义。
    普遍性；特殊性
    略

  • 第2题：

    在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）

    • A、向别人学习
    • B、向书本学习
    • C、向领导学习
    • D、向最优秀的人学习

    正确答案:D

  • 第3题：

    APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。


    正确答案:1994年

  • 第4题：

    集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系，完善一个机制，实现集团公司高技能人才队伍质量和数量的双提高。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是课程开发工作的核心技能。

    • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
    • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
    • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
    • D、学习并掌握课程开发的基本技能

    正确答案:D

  • 第7题：

    2009年是我国的（）。中国石化集团为搞好安全生产，提高全员的安全生产意识和技能，在2009年开展了贯穿全年的“（）”主题活动，中原油田开展了“（）”的安全主题活动。


    正确答案:安全生产年；我要安全；转观念、正作风、强责任、抓基础、上水平

  • 第8题：

    在技能学习的最初阶段，对技能学习有非常明显的促进作用。

    • A、知识
    • B、能力
    • C、练习
    • D、活动

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）是课程开发工作的核心技能。
    A

    了解培训项目和培训活动的基本目的

    B

    了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

    C

    了解并掌握课程开发工作的基本程序

    D

    学习并掌握课程开发的基本技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    参观学习费用属于（）。
    A

    职业技能开发动态统计的总量指标

    B

    职业技能开发动态统计的分析指标

    C

    职业技能开发投资费用统计的总量指标

    D

    职业技能开发投资费用统计的分折指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    2009年是我国的（）。中国石化集团为搞好安全生产，提高全员的安全生产意识和技能，在2009年开展了贯穿全年的“（）”主题活动，中原油田开展了“（）”的安全主题活动。

    正确答案： 安全生产年,我要安全,转观念、正作风、强责任、抓基础、上水平
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    神华宁夏煤业集团的学习理念是（） 。

    • A、讲学习、重知识、提素质、谋发展
    • B、学习改变命运，技能成就未来
    • C、学习改变命运，知识成就未来

    正确答案:B

  • 第14题：

    SDA是（）活动？


    正确答案:技能开发活动

  • 第15题：

    APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。


    正确答案:2002年

  • 第16题：

    参观学习费用属于（）。

    • A、职业技能开发动态统计的总量指标
    • B、职业技能开发动态统计的分析指标
    • C、职业技能开发投资费用统计的总量指标
    • D、职业技能开发投资费用统计的分折指标

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是课程开发的基础。

    • A、了解培训项目和培训活动的基本目的
    • B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
    • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
    • D、学习并掌握课程开发的基本技能

    正确答案:A

  • 第18题：

    集团公司统一开发的员工在线学习平台是什么？


    正确答案: 中国电信网上大学。

  • 第19题：

    技能领域的学习包括（）

    • A、活动技能和智力技能
    • B、动作技能和智力技能
    • C、认知技能和活动技能
    • D、认知技能和智力技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    运动技能的学习也称操作技能的学习，也叫动作技能的学习，是指掌握有组织的、协调一致的肌肉动作的活动。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    技能领域的学习包括（）
    A

    活动技能和智力技能

    B

    动作技能和智力技能

    C

    认知技能和活动技能

    D

    认知技能和智力技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）
    A

    向别人学习

    B

    向书本学习

    C

    向领导学习

    D

    向最优秀的人学习


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    智力开发是落实在美术学习的具体操作技能之中，而技能又要靠知识和理论的指导，所以美术学习中的智力开发既有（），又有（）的意义。

    正确答案： 普遍性,特殊性
    解析： 暂无解析

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