员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。

题目

员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。

相似考题

1.岗位空缺主要是指那种情况()。A、员工病假B、员工离职C、员工事假

2.关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理 B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C:每一位员工均可享受带薪休假 D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

3.员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）A、事假B、病假C、工伤假D、疗养假

4.企业可以不支付员工工资的假期是:()。A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假

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  • 第1题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。

    • A、事假
    • B、工假
    • C、病假
    • D、婚假

    正确答案:A

  • 第3题：

    员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。

    • A、事假
    • B、病假
    • C、旷工
    • D、正常出勤

    正确答案:C

  • 第5题：

    在线请假支持（）类型。

    • A、事假
    • B、病假

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    岗位空缺主要是指下列哪种状况（）

    • A、员工离职
    • B、员工病假
    • C、员工产假
    • D、员工事假

    正确答案:A

  • 第7题：

    有下列情形的员工，不享受当年年休假（）

    • A、员工请事假累计20天以上；
    • B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
    • C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
    • D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
    • E、当年探亲假满40天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第9题：

    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:B

  • 第10题：

    病假、事假一天以内由供电所所长批准。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）均属员工违反劳动纪律的行为。

    • A、迟到、早退、脱岗、旷工
    • B、迟到、事假、脱岗、旷工
    • C、迟到、病假、脱岗、旷工
    • D、迟到、婚假、脱岗、旷工

    正确答案:A

  • 第14题：

    凡符合国家计划生育规定的女员工怀孕需保胎休假的，按处理（）。

    • A、工伤假
    • B、事假
    • C、旷工
    • D、病假

    正确答案:D

  • 第15题：

    《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、半年

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇


    正确答案:正确

  • 第17题：

    测定客房部清洁的员工数时，需考虑的因素有（）。

    • A、客房房间面积是否标准
    • B、病假、事假情况
    • C、员工流失率问题
    • D、入住率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    员工不享受当年年休假的情形有（）。

    • A、累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。
    • B、累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。
    • C、工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。
    • D、累计请事假20天以上的。

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天


    正确答案:15；30

  • 第20题：

    根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    员工请事假或病假连续15天及以上的，原则上需提前一个星期通知所在单位，按审批程序办理休假手续。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    岗位空缺主要是指下列哪种状况（）
    A

    员工离职

    B

    员工病假

    C

    员工产假

    D

    员工事假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。

    正确答案： 护理假,工伤假
    解析： 暂无解析

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