《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的,扣()分/次。
第1题:
《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次(含)以上者,予以()一次处分。
第2题:
《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的,2次(含)以内扣()分/次,3—5次以内扣()分/次,6次及以上扣()分/次。
第3题:
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的,扣()分/次。
第4题:
迟到早退达20分钟以上者做旷课()节计算。
第5题:
员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣()
第6题:
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的,扣()分/次。
第7题:
对迟到、早退或擅离职守的员工,按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减()元的当月绩效工资,扣完为止。
第8题:
因翻浆冒泥,导致慢行的,每次扣()分。
第9题:
每个员工可以约定()次试用期
第10题:
迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
第11题:
没有迟到或早退行为,否则视为严重不达标,每次扣几分()。
第12题:
员工必须遵守岗位作息时间,不得无故迟到、早退。
第13题:
《员工守则2016版》学院员工于工作时间内,因故不到岗者应请假。请假以()为单位,最低请假时间为()。
第14题:
《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的,一律记入员工个人档案,并作为员工绩效考核的依据。
第15题:
凡各种考勤(上课、早锻炼和要求参加的集体活动)缺勤次数未达处分下线者,每缺勤2次扣()分,迟到或早退累计()次计1次缺勤。
第16题:
迟到早退五次做旷课()节计算。
第17题:
无故迟到(早退)()次者,按缺勤一次处理。
第18题:
以下情形列入员工重大不良事件管理()
第19题:
服务人员每次离席时间不超过()分钟。
第20题:
安检员做好违禁品交接,交接时间控制在()分钟以内,交接时不得漏检。
第21题:
为有效祛除牙菌斑,每次刷牙的时间不宜少于()分钟。
第22题:
开始游泳时每次时间不超过10分钟,以每天()为宜
第23题:
每月召开全体员工会议(不占用营业时间)应不少于()次。
第24题:
未按规定发放、收回银企对账单每次扣()分。