以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事，与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
题目
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）
- A、个人利益应服从团队利益
- B、团队建设是领导的事，与我无关
- C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴
- D、理解和包容不同分行地域文化很重要
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第1题：
融合的“三要”包括()A.要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处
B.要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用
C.要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生
D.不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局
参考答案：ABC
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第2题：
以下不符合宁波银行使命描述的内容为（）
- A、致力于探索中小企业持续发展之道
- B、倡导“员工快乐工作幸福生活”
- C、客户是宁波银行发展的本源
- D、政府是宁波银行发展的坚强后盾
正确答案:D -
第3题：
以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）
- A、去年业绩很出色，今年可以放松放松了
- B、领导没有安排，工作就可以不做
- C、将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为
- D、工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
以下符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）
- A、爱岗
- B、努力成为业内专家
- C、甘于奉献
- D、不卑不亢
正确答案:A,B,C -
第5题：
以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内容为（）
- A、以自己的职业和工作为荣
- B、常怀感恩的心态
- C、以能为宁波银行作出贡献为荣
- D、荣誉就是获得各种奖项
正确答案:D -
第6题：
融合是宁波银行企业文化的重要内容，下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别（）
- A、愿意协作，可以变化
- B、主动协作，应对变化
- C、乐于协作，善于融合
- D、推动协作，促进融合
正确答案:D -
第7题：
以下不符合宁波银行“融合”价值观描述的内容为（）
- A、良好的团队意识
- B、不贪功
- C、善于包容各地区文化
- D、提倡自我满足
正确答案:D -
第8题：
以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是（）
- A、得过且过，安于现状
- B、工作要挑简单的，才能做得好
- C、责任越多，越有可能出错，所以还是少点好
- D、工作要主动快速执行
正确答案:A,B,C -
第9题：
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）
- A、信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值
- B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守
- C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺
- D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
正确答案:D -
第10题：
宁波银行的logo的三层含义不包括（）
- A、以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示宁波银行资产的不断积累
- B、温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重
- C、水波涟漪不断向外扩散，体现了宁波银行积极进取、不断开拓的创新精神
- D、采用圆形的基本图案，体现了宁波银行的包容性和融合性，诠释了宁波银行“宁波银行”融合的企业文化
正确答案:B -
第11题：
以下不符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）
- A、为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的
- B、为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧
- C、偶尔找一下借口
- D、对不同贡献度的客户应该一视同仁
正确答案:A,B,C -
第12题：
（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
- A、员工
- B、领导者
- C、中层
- D、团队
正确答案:B -
第13题：
学习和践行我行企业文化的重要作用在于()A.文化对企业经营管理有重大作用
B.用宁波银行文化保障宁波银行事业走向成功
C.用宁波银行文化保障员工职业走向成功
D.应付考核
参考答案：ABC
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第14题：
以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）
- A、热爱宁波银行
- B、热爱本职工作
- C、要不断为单位作出贡献
- D、不断提升自己，更好发挥自身价值
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）
- A、维护荣誉，从我做起
- B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系
- C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止
- D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
以下不符合宁波银行信念表述的是（）
- A、宁波银行的事业是我们的最高奋斗目标
- B、按银行规律办事
- C、让员工在快乐工作中实现价值
- D、成为一家世界级的银行
正确答案:D -
第17题：
以下不符合宁波银行“奉献”价值观描述的内容为（）
- A、职业人的第一责任和成功前提
- B、重大局，个人利益服从集体利益
- C、爱岗敬业，个人与组织共同发展
- D、长期利益遥不可及，要更多关注短期利益
正确答案:D -
第18题：
以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）
- A、只要能拓展业务，就可以不择手段
- B、别的银行在做，我们肯定也能做
- C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬
- D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）
- A、经常抱怨牢骚
- B、因工作不力，使宁波银行遭受损失，但属非故意行为
- C、在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩
- D、为了工作不顾一切
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
学习和践行宁波银行企业文化的重要作用在于（）
- A、文化对企业经营管理有重大作用
- B、用宁波银行文化保障宁波银行事业走向成功
- C、用宁波银行文化保障员工职业走向成功
- D、应付考核
正确答案:A,B,C -
第21题：
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）
- A、个人利益应服从团队利益
- B、团队建设是领导的事，与我无关
- C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴
- D、理解和包容不同分行地域文化很重要
正确答案:B,C -
第22题：
LOGO采用圆形的基本图案，具体体现了宁波银行的什么特色（）
- A、暗示宁波银行资产的不断积累
- B、体现宁波银行的包容性和融合性
- C、体现了宁波银行积极进取、不断开拓的创新精神
- D、体现宁波银行不断提高综合竞争力，积极探索适合自身发展的路子
正确答案:B -
第23题：
宁波银行的制度文化包括本*行的（）
- A、领导体系
- B、组织架构
- C、活动文化
- D、管理制度
正确答案:A,B,D -
第24题：
融合的“三要”包括（）
- A、要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处
- B、要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用
- C、要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生
- D、不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局
正确答案:A,B,C