“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的（）要求A、专注原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、目标牵引原则

题目

“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的（）要求

  • A、专注原则
  • B、未雨绸缪原则
  • C、标准化原则
  • D、目标牵引原则
相似考题

1.“你所做的一切工作都必须要为一个清晰的目标而服务”符合高效能人士的()要求。A.专注原则B.未雨绸缪原则C.标准化原则D.目标牵引原则

2.高效工作的一个秘诀就是:必须始终关注自己手头的工作,不要被外界无关的事情干扰和影响。这属于高效工作的哪个原则()A.目标牵引原则B.未雨绸缪C.标准化原则D.专注原则

3.高效工作的几个原则包括()A.专注原则B.未雨绸缪原则C.标准化原则D.目标牵引原则

4.按照时间进度分解任务,把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排,并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的()要求。A.目标牵引原则B.未雨绸缪原则C.标准化原则D.专注原则

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  • 第1题：

    "坚持以目标为导向，目标应具体"体现了计划工作的原则是

    A、重点原则

    B、目标性原则

    C、可考核性原则

    D、弹性原则

    E、目的性原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    教学媒体选择的基本原则包括()等。

    A、目标控制原则

    B、内容符合原则

    C、对象适应原则

    D、目标随意原则


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    ()指的是要兼顾目标的阶段性和专注性。

    A、综合平衡原则

    B、一对一原则

    C、长短搭配原则

    D、松弛有度原则


    参考答案：B

  • 第4题：

    “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的

    A、目标行原则

    B、弹性原则

    C、可考核性原则

    D、重点原则

    E、目的性原则


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列管理组织设计原则中，（　）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。

    A.目标导向原则
    B.整分合原则
    C.弹性设计原则
    D.最佳幅度与层次原则

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。目标导向原则，这种设计思路与传统的设计思路不同，它是从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。

  • 第6题：

    高效工作的几个原则包括（）

    • A、专注原则
    • B、未雨绸缪原则
    • C、标准化原则
    • D、目标牵引原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    高效工作的一个秘诀就是：必须始终关注自己手头的工作，不要被外界无关的事情干扰和影响。这属于高效工作的哪个原则（）

    • A、目标牵引原则
    • B、未雨绸缪
    • C、标准化原则
    • D、专注原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作什么原则？（）

    • A、重点原则
    • B、目标性原则
    • C、可考核性原则
    • D、弹性原则
    • E、目的性原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    制定班级管理的目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。

    • A、发展性原则
    • B、针对性原则
    • C、层次性原则
    • D、规律性原则

    正确答案:B

  • 第10题：

    在综合业绩考评中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑下述原则（）。

    • A、目标一致原则
    • B、战略符合性原则
    • C、可控性原则
    • D、协调性原则
    • E、公平与公正原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的（）
    A

    目标行原则

    B

    弹性原则

    C

    可考核性原则

    D

    重点原则

    E

    目的性原则


    正确答案： B
    解析： 计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

  • 第12题：

    单选题
    制定班级管理的目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。
    A

    发展性原则

    B

    针对性原则

    C

    层次性原则

    D

    规律性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A、管理层次的原则

    B、集权分权结合原则

    C、任务和目标一致原则

    D、等级和统一指挥的原则

    E、专业化分工与协作原则


    参考答案：E

  • 第14题：

    办公室管理原则有哪些()

    A.追求精简原则

    B.目标统一原则

    C.优先顺序原则

    D.提高效能原则

    E.分级负责原则


    参考答案：ABDE

  • 第15题：

    ● 能够较好地适应企业对 IT 服务需求变更及技术发展需要的 IT 组织设计的原则是

    （44） 。

    （44）

    A. 清晰远景和目标的原则

    B. 目标管理的原则

    C. 部门职责清晰化原则

    D. 组织的柔性化原则


    正确答案：D

  • 第16题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A.管理层次的原则

    B.集权分叉结合原则

    C.任务和目标一致原则

    D.登记和统一指挥的原则

    E.专业化分工与协作原则

    答案：C
    解析：
    略

  • 第17题：

    (2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。

    A.正确分析工作目标的原则
    B.明确任务目标的原则
    C.合理分工协作的原则
    D.责权利相对应的原则

    答案：B
    解析：
    P33-34
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。所以，在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么?每个岗位的目标又是什么?并且要力图使岗位目标具体化、明晰化。这描述的是工作岗位设计的明确任务目标的原则。

  • 第18题：

    按照时间进度分解任务，把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排，并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的（）要求

    • A、目标牵引原则
    • B、未雨绸缪原则
    • C、标准化原则
    • D、专注原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列目标抉择原则中，错误的是（）。

    • A、不可衡量性原则
    • B、清晰性原则
    • C、挑战性原则
    • D、可行性原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    部门目标值确定的核心原则（）

    • A、原则无重大变化的工作指标，不低于上年度的目标要求
    • B、公司重点工作原则遵照工作报告要求
    • C、部门工作重点原则遵照工作计划要求
    • D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    制定班级管理目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。

    • A、发展性原则
    • B、针对性原则
    • C、层次性原则
    • D、规律性原则

    正确答案:B

  • 第22题：

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    制定班级管理目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。
    A

    发展性原则

    B

    针对性原则

    C

    层次性原则

    D

    规律性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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