下面属于宁波银行人才理念范畴的是()
第1题:
企业人才理念要求企业用人时要以()为先。
A.德
B.廉勤
C.绩
第2题:
“居危思进、患忧行远”属于宁波银行企业文化理念的哪个模块?()
第3题:
企业应当根据人力资源能力框架要求,明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求,遵循( )的原则,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。()
第4题:
关于人员招聘理念的描述正确的是()。
第5题:
下面属于八个单项理念的是()
第6题:
企业人才理念要求企业用人时要以()为先。
第7题:
依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引,企业选聘优秀人才时,应遵循()原则。
第8题:
不属于教育改革发展战略的推进思路的是()
第9题:
发展应以人为本,立人应()。
第10题:
以德为本、育人为先;人文
育人为本、德育为先;素质
育人为本、德育为先;人文
以德为本、育人为先;素质
第11题:
德才兼备
以德为本
尚贤用能
绩效为先
第12题:
育人为本
德育为先
以人为本
教育公平
第13题:
农业银行的人才理念包括()。
A.德才兼备
B.以德为本
C.尚贤 用能
D.绩效为先
第14题:
宁波银行的用人理念是()
第15题:
银行应在()的服务理念基础上,以热情的态度、良好的作风和文明的形象,向消费者提供文明规范的服务。
第16题:
河南煤业化工集团的人才理念是()
第17题:
1992年沈友梅乡长不顾90高龄,特意来到宁波大学,为鼓励学校为家乡勤育人才,他欣然手书()并捐资6万美元设立奖学金。
第18题:
福建农信系统干部选拔任用坚持的原则是()。
第19题:
教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针,坚持(),实施()教育,提高教育现代化水平。
第20题:
把()作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
第21题:
公平公正、诚实守信
公平公正、效益优先
客户至上、诚实守信
公平公正、客户至上
第22题:
必须招最好的人才
看学历即可
坚持用人所长
经历等于经验
第23题:
德才兼备
以德为先
公开
公平
公正