累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。A、5B、10C、15D、20

题目

累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20
相似考题

1.刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。A、5B、10C、15D、30

2.根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。A.5、10、15B.6、11、16C.7、12、17D.8、13、18

3.根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

4.张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。A、5B、10C、15D、20

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  • 第1题：

    《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假( )天。

    A．5

    B．10

    C．15

    D．30


    正确答案：B
    解析：本题考查重点是对“休息休假”的熟悉。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，本题的正确答案为B。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（ ）。

    A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
    C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
    D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

    答案：A,B,C
    解析：
    选项 D：累计工作满 20年以上的职工，请病假累计 4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。

  • 第3题：

    工作已满10年不满20年的，可享受法定年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第4题：

    《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于带薪年休假天数的说法正确的有（）。

    • A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天
    • B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天
    • C、工作年限满20年的，年休假15天
    • D、工作年限满30年的，年休假20天

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:A

  • 第8题：

    我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。

    • A、5天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、20天

    正确答案:B

  • 第9题：

    休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。

    • A、5，10，20
    • B、10，5，20
    • C、5，15，25
    • D、5，10，15

    正确答案:D

  • 第10题：

    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。


    正确答案:12个月；5；10；15

  • 第11题：

    单选题
    我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    20天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
    A

    职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的

    B

    职工请事假累计20天以上的

    C

    累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的


    正确答案： B,A
    解析： 选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，该职工不得享受当年的带薪年休假；在本题中，选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资，如果单位对该职工请事假是扣发工资的，则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。

  • 第13题：

    根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

    A、职工累计工作已满30年的，休假20天

    B、已满1年不满10年的，年休假5天

    C、已满10年不满20年的，年休假10天

    D、已满20年的，年休假15天

    标准


    答案：BCD

  • 第14题：

    根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第15题：

    《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:A

  • 第16题：

    年休假由法定年休假和公司年休假组成，年休假（）天封顶。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:C

  • 第17题：

    《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15

    正确答案:A

  • 第19题：

    职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

    • A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    • B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    • C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
    • D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。

    • A、5；10；20
    • B、10；5；20
    • C、5；15；25
    • D、5；10；15

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
    A

    5；10；20

    B

    10；5；20

    C

    5；15；25

    D

    5；10；15


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

    正确答案： 12个月,5,10,15
    解析： 暂无解析

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