企业人才队伍的管理主要包括（）A、引进B、培训C、激励D、提升

题目

企业人才队伍的管理主要包括（）

  • A、引进
  • B、培训
  • C、激励
  • D、提升
相似考题

1.()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A.物资采购活动B.研究与开发活动C.企业基础设施活动D.人力资源管理活动

2.企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训经费管理体系 E.培训人员管理体系

3.完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系 B．培训激励体系 C．培训制度体系 D．培训经费管理体系 E．培训考核评估

4.非经济激励的形式主要包括( )。A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升

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  • 第1题：

    企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216 ABCE
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第2题：

    培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

    A、企业员工
    B、培训师
    C、部门主管
    D、企业自身

    答案：B
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。

  • 第3题：

    在培训激励制度中，激励制度不包括()。

    A:对员工的激励
    B:对培训实施者的激励
    C:对企业的激励
    D:对部门及其主管的激励

    答案：B
    解析：
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第4题：

    培训激励制度不包括（　　）。

    A.对员工的激励
    B.对培训师的激励
    C.对部门及主管的激励
    D.对企业的激励

    答案：B
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第5题：

    新型职业农民培训内容主要包括（）。

    • A、社会管理知识培训
    • B、专业技能提升培训
    • C、农业经营管理培训
    • D、公共知识培训

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）

    • A、加强沟通
    • B、回答学员提出的问题
    • C、进行正面激励
    • D、提高学员能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳务需求计划应包括：（）。

    • A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
    • B、引进企业或施工队伍进场的具体时间
    • C、入场安全教育培训
    • D、住宿管理等内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列哪些是提升渠道黏性的激励方式（）

    • A、提升服务本身
    • B、联合工业企业开展促销活动
    • C、开展客户价值管理
    • D、开展零售客户培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    企业文化建设的队伍管理主要包括（）。
    A

    引进

    B

    培训

    C

    分配

    D

    激励

    E

    提升和流动


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训激励制度不包括（）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训师的激励

    C

    对部门及主管的激励

    D

    对企业的激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业培训激励制度不包括（　　）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训实施者的激励

    C

    对企业的激励

    D

    对部门及主管的激励


    正确答案： A
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

  • 第12题：

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案： D,B
    解析：
    企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。

  • 第13题：

    (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第14题：

    企业培训激励制度不包括( )。

    A: 对员工的激励
    B: 对培训实施者的激励
    C: 对企业的激励
    D: 对部门及主管的激励

    答案：B
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

  • 第15题：

    企业培训制度的构成不包括（ ）。

    A.培训服务制度
    B.培训预算制度
    C.培训激励制度
    D.培训风险管理制度

    答案：B
    解析：
    在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

  • 第16题：

    企业文化建设的队伍管理主要包括（）。

    • A、引进
    • B、培训
    • C、分配
    • D、激励
    • E、提升和流动

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业进行内在激励时常用的手段有（）

    • A、培训激励
    • B、提升计划激励
    • C、职业生涯激励
    • D、荣誉奖励激励
    • E、民主管理激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

    • A、物资采购活动
    • B、研究与开发活动
    • C、企业基础设施活动
    • D、人力资源管理活动

    正确答案:D

  • 第20题：

    培训激励制度不包括（）。

    • A、对员工的激励
    • B、对培训师的激励
    • C、对部门及主管的激励
    • D、对企业的激励

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。
    A

    物资采购活动

    B

    研究与开发活动

    C

    企业基础设施活动

    D

    人力资源管理活动


    正确答案： D
    解析： 人力资源管理活动包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

  • 第22题：

    多选题
    企业进行内在激励时常用的手段有（）
    A

    培训激励

    B

    提升计划激励

    C

    职业生涯激励

    D

    荣誉奖励激励

    E

    民主管理激励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业技能培训的主要形式不包括（　　）。
    A

    就业技能培训

    B

    企业职工岗位技能提升培训

    C

    创业创新培训

    D

    择业技能培训


    正确答案： B
    解析：
    职业技能培训的主要形式包括：①就业技能培训；②企业职工岗位技能提升培训；③高技能人才培训；④创业创新培训。

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