更多“各级河长负责对()履职情况进行督导,对目标任务完成情况进行考核,强化激励问责。”相关问题
  • 第1题:

    以下哪些是为全面推进河长制需要建立的重点制度()

    • A、河长负责制
    • B、河长会议制度
    • C、信息共享制度
    • D、工作督查制度
    • E、考核问责与激励制度
    • F、验收制度

    正确答案:B,C,D,E,F

  • 第2题:

    定期通报河湖管理保护情况,对()进行督察。

    • A、河长制实施情况
    • B、责任落实情况
    • C、河湖改善情况
    • D、河长履职情况

    正确答案:A,D

  • 第3题:

    定期通报河湖管理保护情况,对河长制实施情况和()履职情况进行督察。

    • A、政府行政领导
    • B、部门
    • C、河长
    • D、党政领导

    正确答案:C

  • 第4题:

    中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    定期通报河湖管理保护情况,对河长制实施情况和()履职情况进行督察。


    正确答案:河长

  • 第6题:

    水利部、环境保护部《贯彻落实实施方案》中提出,建立工作督查制度,对河长制实施情况和()履职情况进行督查。


    正确答案:河长

  • 第7题:

    根据“关于全面推行河长制的意见”,各级河长负责组织领导相应河湖的管理和保护工作,包括()等,牵头组织对侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂、破坏航道、电毒炸鱼等突出问题依法进行清理整治,协调解决重大问题;对跨行政区域的河湖明晰管理责任,协调上下游、左右岸实行联防联控;对相关部门和下一级河长履职情况进行督导,对目标任务完成情况进行考核,强化激励问责。

    • A、水资源保护
    • B、水域岸线管理
    • C、水污染防治
    • D、水环境治理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    各级组织人事部门应根据(),加强对领导人员的管理。

    • A、员工数量
    • B、员工管理权限
    • C、员工履职情况
    • D、员工任务完成情况

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    履职问责按照“谁分管,谁问责”的原则逐级问责。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    以下哪些是为全面推进河长制需要建立的重点制度()
    A

    河长负责制

    B

    河长会议制度

    C

    信息共享制度

    D

    工作督查制度

    E

    考核问责与激励制度

    F

    验收制度


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    各省(区、市)要建立()机制,督促试点城市整体推进改革任务。
    A

    督导、实践、评估、问责

    B

    督导、实践、考核、问责

    C

    督导、考核、实践、问责

    D

    督导、考核、评估、问责


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    各级河长负责对()履职情况进行督导,对目标任务完成情况进行考核,强化激励问责。
    A

    相关部门

    B

    下级河长

    C

    相关部门和下一级河长

    D

    分管部门


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    各省(区、市)要建立()机制,督促试点城市整体推进改革任务。

    • A、督导、实践、评估、问责
    • B、督导、实践、考核、问责
    • C、督导、考核、实践、问责
    • D、督导、考核、评估、问责

    正确答案:D

  • 第14题:

    建立(),协调解决河湖管理保护的重点难点问题,定期通报河湖管理保护情况,对河长制实施情况和河长履职情况进行督察。

    • A、河长会议制度
    • B、信息共享制度
    • C、工作督察制度
    • D、各级监督制度

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    各级河长负责对()履职情况进行督导,对目标任务完成情况进行考核,强化激励问责。

    • A、相关部门
    • B、下级河长
    • C、相关部门和下一级河长
    • D、分管部门

    正确答案:C

  • 第16题:

    为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况,强化激励与约束机制,2011年颁布了()

    • A、各级领导干部经济责任考核细则
    • B、中层领导干部经济责任考核细则
    • C、干部经济责任考核细则
    • D、中层领导干部经济安全责任考核细则

    正确答案:B

  • 第17题:

    建立河长会议制度。()由河长牵头或委托有关负责人组织召开河长制工作会议,拟定和审议河长制重大措施,协调解决推行河长制工作中的重大问题,指导督促各有关部门认真履职尽责,加强对河长制重要事项落实情况的检查督导。


    正确答案:定期或不定期

  • 第18题:

    各级河长是相应河湖管理保护的直接责任人,对本级相关部门和相应河湖下一级河长()进行督导,对目标任务完成情况进行考核问责,推动各项工作落实。


    正确答案:履职情况

  • 第19题:

    中心支行在组织对某县支行业务检查中,发现该县支行出现一笔重大业务差错,中心支行检查组对其进行了通报批评,并责成对责任人进行追究。该县支行对经办人员进行了履职问责。问该县支行的做法是否符合履职问责实施办法的有关规定?


    正确答案: 不符合。
    根据聊银党(2008)29号文件第三章第八条和第九条的规定,出现重大业务差错时,除对其经办人员进行问责外,还应对该支行的主要领导或主管领导进行问责。

  • 第20题:

    多选题
    建立(),协调解决河湖管理保护的重点难点问题,定期通报河湖管理保护情况,对河长制实施情况和河长履职情况进行督察。
    A

    河长会议制度

    B

    信息共享制度

    C

    工作督察制度

    D

    各级监督制度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    定期通报河湖管理保护情况,对河长制实施情况和()履职情况进行督察。
    A

    政府行政领导

    B

    部门

    C

    河长

    D

    党政领导


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    定期通报河湖管理保护情况,对()进行督察。
    A

    河长制实施情况

    B

    责任落实情况

    C

    河湖改善情况

    D

    河长履职情况


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    各级组织人事部门应根据(),加强对领导人员的管理。
    A

    员工数量

    B

    员工管理权限

    C

    员工履职情况

    D

    员工任务完成情况


    正确答案: A
    解析: 暂无解析