企业所有人员都应当（），应当建立人员卫生操作规程，目的是为了最大限度地降低人员对药品生产造成污染的风险。

第1题：

生产区和质量控制区的人员应当正确理解相关的人员卫生操作规程。

第2题：

分析社区存在的主要卫生问题和社区内可利用资源，其目的主要是为了（）

• A、组织人员培训
• B、建立组织机构
• C、开展服务
• D、制定计划
• E、评价服务

第3题：

人员卫生操作规程应当包括与健康、卫生习惯及（）相关内容。生产区和质量控制区的人员应当正确理解相关的人员卫生操作规程。

• A、人员着装
• B、人员进出
• C、人员培训
• D、人员资格

第4题：

（）的人员应当正确理解相关的人员卫生操作规程。

第5题：

生产操作人员和质量控制人员都应当接受卫生要求的培训，其他人员不需要。

第6题：

建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业所有人员都应当接受卫生要求的培训，应当建立人员卫生操作规程，目的是为了（）。

第14题：

主要生产和检验设备都应当有明确的操作规程。

第15题：

企业应当建立人员（），最大限度地降低人员对药品生产造成污染的风险。

• A、卫生操作规程
• B、安全操作规程
• C、质量管理规程
• D、质量控制规程

第16题：

所有生产和检验设备都应当有明确的操作规程。

第17题：

所有人员都应当接受卫生要求的培训，企业应当建立人员（），最大限度地降低人员对药品生产造成（）的风险。

第18题：

学校建立奖罚制度的根本目的是为了惩处教师和其他工作人员消极怠工现象。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：