下面哪些健康和其他条件不应从事放射工作（）A、恶性肿瘤或有碍于工作的巨大的、复发性良性肿瘤B、手术后而不能恢复正常功能者C、严重的高血压D、有吸毒、酗酒等恶习而不能改正者E、严重的视听障碍

题目

下面哪些健康和其他条件不应从事放射工作（）

  • A、恶性肿瘤或有碍于工作的巨大的、复发性良性肿瘤
  • B、手术后而不能恢复正常功能者
  • C、严重的高血压
  • D、有吸毒、酗酒等恶习而不能改正者
  • E、严重的视听障碍
相似考题

1.除哪项外，有下列情况者均不能献血A、性病、麻风病和艾滋病患者及艾滋病病毒感染者B、同性恋者、多个性伴侣者C、有吸毒史者D、阑尾切除手术后E、各种恶性肿瘤及影响健康的良性肿瘤患者

2.用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( ),A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D.被依法追究刑事责任的E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3.根据GBZ235－2011《放射工作人员职业健康监护技术规范》,上岗前职业健康检查中,对受检者的放射工作适任性意见,包括以下哪几种()A.可从事放射工作B.在一定限制条件下可从事放射工作C.不应(或不宜)从事放射工作D.暂时不宜从事放射工作

4.下面情况不能截肢的是( )。A、四肢原发性恶性骨、关节及软组织的肿瘤B、肢体严重的电击伤C、烧伤或冻伤引起肢体组织严重损伤者D、糖尿病并发肢体慢性溃疡经各种治疗创口长期不愈合或有癌变可能者E、影响肢体功能的良性肿瘤

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“下面哪些健康和其他条件不应从事放射工作（）A、恶性肿瘤或有碍于工作的巨大的、复发性良性肿瘤B、手术后而不能恢复正常功能者C、严重的高血压D、有吸毒、酗酒等恶习而不能改正者E、严重的视听障碍”相关问题

  • 第1题：

    职业健康体检报告的结论包括以下哪几种?()

    A、可从事放射工作

    B、可继续原放射工作

    C、暂时脱离放射工作

    D、不宜从事放射工作而调整做其他非工作


    答案：BCD

  • 第2题：

    关于求助者在MMIP—2测验中获附加量表——吸毒态度量表的描述，以下哪些是正确的?（ ）

    A．若T分≥60分，表明求助者承认自己有严重的酗酒和吸毒问题

    B．高分显示求助者意识到问题，并愿意让咨询师了解自己这方面的问题

    C．分数低并不表示求助者没有酗酒和吸毒问题，而只是说求助者没有承认有关问题

    D．60≤T≤64，表明求助者承认自己有一些酗酒和吸毒问题


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    平衡训练禁忌证不包括

    A.骨折未愈者
    B.关节脱位未愈者
    C.严重认知损害不能理解训练目的者
    D.严重认知损害不能理解训练技能者
    E.肌力、肌张力异常而不能维持特定级别平衡者

    答案：E
    解析：

  • 第4题：

    （2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有()

    A.在试用期被证明不符合录用条件的
    B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
    C.严重违反用人单位规章制度的
    D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
    E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    答案：A,C,D
    解析：
    P150-154
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

  • 第5题：

    依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

    • A、劳动者被证明不符合录用条件
    • B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
    • C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
    • D、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    因省煤器严重损坏不能维持正常水位而停炉后，应继续做哪些工作？


    正确答案: 1、保省引风机继续运行，以排除蒸汽及烟气。2、关闭主汽门。3、在规定的时刘内，为了维持汽包水位，可继续经省煤器向汽包上水，停炉后禁止开启省煤器再开循环门。

  • 第7题：

    平衡训练禁忌证不包括（）

    • A、骨折未愈者
    • B、关节脱位未愈者
    • C、严重认知损害不能理解训练目的者
    • D、严重认知损害不能理解训练技能者
    • E、肌力、肌张力异常而不能维持特定级别平衡者

    正确答案:E

  • 第8题：

    用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（　）

    • A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的
    • B、劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    • C、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
    • D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    下面情况不能截肢的是（　　）。
    A

    四肢原发性恶性骨、关节及软组织的肿瘤

    B

    肢体严重的电击伤

    C

    烧伤或冻伤引起肢体组织严重损伤者

    D

    糖尿病并发肢体慢性溃疡经各种治疗创口长期不愈合或有癌变可能者

    E

    影响肢体功能的良性肿瘤


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
    A

    严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

    B

    严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

    C

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    D

    劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

    E

    在试用期间被证明不符合录用条件的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    平衡训练禁忌证不包括（）
    A

    骨折未愈者

    B

    关节脱位未愈者

    C

    严重认知损害不能理解训练目的者

    D

    严重认知损害不能理解训练技能者

    E

    肌力、肌张力异常而不能维持特定级别平衡者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    (2012.10多2 8)根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ( )
    A

    劳动者在试用期被证明不符合录用条件

    B

    劳动者严重违反用人单位的规章制度

    C

    劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

    D

    劳动者被依法追究刑事责任

    E

    劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

    A.受聘人员在试用期内

    B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

    C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

    D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列哪些对象不适宜用书面文字资料进行健康教育

    A、手术后患者

    B、生活不能自理患者

    C、长期卧床患者

    D、患者家属

    E、有视听障碍的患者


    参考答案：E

  • 第15题：

    根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    A、在试用期间被证明不符合录用条件
    B、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
    C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
    D、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
    E、被依法追究刑事责任

    答案：A,B,E
    解析：
    2018新教材P135
    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

  • 第16题：

    劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（　）。

    A、在试用期被证明不符合录用条件的
    B、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
    C、严重违反用人单位规章制度的
    D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
    E、患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    答案：A,C,D
    解析：
    教材P152
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

  • 第17题：

    下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？

    • A、 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
    • B、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
    • C、 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
    • D、 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。

    • A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
    • B、劳动者严重违纪
    • C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
    • D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
    • E、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    盆腔恶性肿瘤髂内动脉栓塞术的适应证，哪些正确（）

    • A、不能手术切除的中晚期盆腔恶性肿瘤
    • B、盆腔恶性肿瘤术前化疗和栓塞或术后复发的治疗
    • C、严重的肝、肾功能障碍者
    • D、严重动脉硬化
    • E、全身性感染、败血症

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    下面（）情形，人事单位可以随时解除受聘人员？
    A

    未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

    B

    违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

    C

    严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

    D

    受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    盆腔恶性肿瘤髂内动脉栓塞术的适应证，哪些正确（）
    A

    不能手术切除的中晚期盆腔恶性肿瘤

    B

    盆腔恶性肿瘤术前化疗和栓塞或术后复发的治疗

    C

    严重的肝、肾功能障碍者

    D

    严重动脉硬化

    E

    全身性感染、败血症


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    除哪项外，有下列情况者均不能献血？（　　）
    A

    性病、麻风病和艾滋病患者及艾滋病病毒感染者

    B

    同性恋者、多个性伴侣者

    C

    有吸毒史者

    D

    阑尾切除手术后

    E

    各种恶性肿瘤及影响健康的良性肿瘤患者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
    A

    在试用期被证明不符合录用条件的

    B

    不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C

    严重违反用人单位规章制度的

    D

    同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

    E

    患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的


    正确答案： D,A
    解析：

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