婴儿行为训练方法中，以下不当的是（）A、新生儿可在空腹时练习俯卧，培养侧卧抬头B、3~6个月，应用玩具训练婴儿抓握能力，训练翻身C、7-9个月，用能够滚动的颜色鲜艳的玩具逗引婴儿爬行D、7-9月，练习站立、迈步E、婴儿不可过早地练习坐位

题目

婴儿行为训练方法中，以下不当的是（）

  • A、新生儿可在空腹时练习俯卧，培养侧卧抬头
  • B、3~6个月，应用玩具训练婴儿抓握能力，训练翻身
  • C、7-9个月，用能够滚动的颜色鲜艳的玩具逗引婴儿爬行
  • D、7-9月，练习站立、迈步
  • E、婴儿不可过早地练习坐位
相似考题

1.添加泥糊状食品不当可能导致的后果是()。A、婴儿厌食B、婴儿消化不良C、婴儿喜动D、婴儿嗜睡

2.7-9个月的婴儿排便训练方法?

3.以下选项中，哪些属于行政赔偿责任的构成要件()A、行政机关及其工作人员实施的行为B、实施的是执行职务的行为C、执行职务的行为违法或者不当D、有损害结果发生

4.婴儿手部基本训练方法有哪些?

更多“婴儿行为训练方法中，以下不当的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列行为中,不属于不正当竞争行为的是()。

    A.季节性降价

    B.不当搭售行为

    C.不当有奖销售行为

    D.假冒行为


    正确答案:A

  • 第2题：

    下列各种行为中，属于保险经纪机构的不当竞争行为的是（ ）。


    参考答案：A

  • 第3题：

    以下选项中对水洗操作九大禁忌中的“四不当”描述完全正确的选项是（）。

    • A、温度不当、时间不当、分类不当、用力不当
    • B、水量不当、用料不当、程序不当、用力不当
    • C、温度不当、用料不当、用量不当、用力不当
    • D、装机不当、用料不当、时间不当、用力不当

    正确答案:C

  • 第4题：

    假装工作场所中不存在不当行为是消除工作场所不当行为的有效方法。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。

    • A、新员工上岗未经培训
    • B、教育训练内容不完整
    • C、教育训练方法不当
    • D、操作规程不完整
    • E、信息传递方法不完备

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    行政不当行为具有的法律特征包括（）。

    • A、行政不当行为合法，但存在一定的瑕疵
    • B、行政不当行为主要发生在裁量行为中
    • C、行政不当行为并不必然引起行政责任的承担，且引起的只是补救性的行政责任
    • D、行政不当只是该行为可被撤销的一种理由，并不构成该行为自始无效的根据
    • E、行政不当与行政违法一样，行政不当一定导致该行为无效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）

    • A、重复性循环训练方法
    • B、强化型间歇训练方法
    • C、中时间持续训练方法
    • D、中时间重复训练方法

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    行政不当行为具有的法律特征包括（）。
    A

    行政不当行为合法，但存在一定的瑕疵

    B

    行政不当行为主要发生在裁量行为中

    C

    行政不当行为并不必然引起行政责任的承担，且引起的只是补救性的行政责任

    D

    行政不当只是该行为可被撤销的一种理由，并不构成该行为自始无效的根据

    E

    行政不当与行政违法一样，行政不当一定导致该行为无效


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    有关对行政违法与行政不当的区别的叙述中，正确的是（）。
    A

    行政违法与行政不当归根结底都是违法行为

    B

    行政违法的行为效力是无效、被撤销或经补正后有效

    C

    行政违法对应的行为是裁量行为，行政不当对应的行为是羁束行为

    D

    行政不当不必然引起法律责任，且主要是补救性的责任

    E

    行政不当的前提其实是合法的，只是不合理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）
    A

    重复性循环训练方法

    B

    强化型间歇训练方法

    C

    中时间持续训练方法

    D

    中时间重复训练方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    婴儿手部基本训练方法有哪些？

    正确答案： 婴儿手部基本训练有局部按摩，触摸抓握，敲击练习等。手部训练方法：
    ①双手抱物，婴儿自己抱奶瓶喝奶，并自己放下。
    ②日常生活练习，拍打抓握自己吃饭，穿脱衣服搬桌椅等。
    ③技巧练习，撕纸，入瓶。
    ④捏取练习，自己捏取食物入口。
    ⑤学习折纸。
    ⑥学习剪贴。
    ⑦学用筷子。
    ⑧涂涂画画等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    婴儿行为训练方法中，以下不当的是（）
    A

    新生儿可在空腹时练习俯卧，培养侧卧抬头

    B

    3~6个月，应用玩具训练婴儿抓握能力，训练翻身

    C

    7-9个月，用能够滚动的颜色鲜艳的玩具逗引婴儿爬行

    D

    7-9月，练习站立、迈步

    E

    婴儿不可过早地练习坐位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    正当防卫是合法行为,这个行为不是正当防卫;所以,这个行为不是合法行为。此推理的错误是()。

    A、大项不当周延

    B、小项不当周延

    C、中项不周延

    D、两特称推结论


    参考答案：A

  • 第14题：

    婴儿的以下行为属于本能的是（ ）。

    A说话
    B走路
    C笑
    D吸奶


    答案：D
    解析：
    本能是指一个生物体趋向于某一特定行为的内在倾向。其固定的行为模式非学习得来，也不是继承而来。固定行为模式的实例可从动物的行为观察得到。觅食反射：用手指或乳头抚摸一下新生儿的面颊或接触其嘴唇，他就会转头张嘴，开始吸吮动作。这个重要的反射能使新生儿找到或吃到食物。在出生仅半小时的、醒着的新生儿身上可观察到这处反射。

    A、B、C三项均为后天学习的行为；

    D项是本能反映。

    故正确答案为D。

  • 第15题：

    德国反不正当竞争法禁止的不正当竞争行为主要包括以下几种具体的行为（）。

    • A、虚假宣传行为
    • B、不当身份说明行为
    • C、不当广告行为
    • D、不当价格说明行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下哪个选项不是行为问题（）

    • A、行为失误
    • B、态度不友好
    • C、蔑视客户
    • D、语言不当

    正确答案:C

  • 第17题：

    提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）。

    • A、持续性循环训练方法
    • B、强化性间歇训练方法
    • C、中时间持续训练方法
    • D、发展性间歇训练方法

    正确答案:B

  • 第18题：

    克尔式理论中，（）会出现致命的混乱，表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的，而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。

    • A、奖励不当
    • B、批评不当
    • C、计划不当
    • D、考核不当

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    德国反不正当竞争法禁止的不正当竞争行为主要包括以下几种具体的行为（）。
    A

    虚假宣传行为

    B

    不当身份说明行为

    C

    不当广告行为

    D

    不当价格说明行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    大青公司行使撤销权的期限是（　　）。[2002年真题]
    A

    自中青公司的不当行为发生之日起5年内

    B

    自中青公司的不当行为发生之日起2年内

    C

    自大青公司知道或应当知道中青公司不当行为之日起2年内

    D

    自大青公司知道或应当知道中青公司不当行为之日起1年内


    正确答案： B,D
    解析：
    《合同法》第七十五条规定，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

  • 第21题：

    单选题
    提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）。
    A

    持续性循环训练方法

    B

    强化性间歇训练方法

    C

    中时间持续训练方法

    D

    发展性间歇训练方法


    正确答案： A
    解析： 强化性间歇训练方法可以最大限度地提高乳酸供能系统混合功能的能力，其他三种方式均为有氧代谢。

  • 第22题：

    多选题
    不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。
    A

    新员工上岗未经培训

    B

    教育训练内容不完整

    C

    教育训练方法不当

    D

    操作规程不完整

    E

    信息传递方法不完备


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    添加泥糊状食品不当可能导致的后果是（）。
    A

    婴儿厌食

    B

    婴儿消化不良

    C

    婴儿喜动

    D

    婴儿嗜睡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容