职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁A、安全生产管理部门B、卫生行政管理部门C、当地工会组织D、劳动人事争议仲裁委员会
题目
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁
- A、安全生产管理部门
- B、卫生行政管理部门
- C、当地工会组织
- D、劳动人事争议仲裁委员会
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第1题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。A.十日
B.十五日
C.三十日
参考答案：C
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第2题：
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会
B.安全生产监督管理部门
C.省卫生厅
参考答案：A
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第3题：
当事人对职业病诊断有异议的,申请鉴定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府()提出。A.安全生产监督管理部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.卫生行政部门
答案：C
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第4题：
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第5题：
职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在( )日内作出裁决。
A.20
B.30
C.40
D.50
参考答案：B
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第6题：
《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
A.14
B.15
C.20
D.30答案：D解析：本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围。
《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在30日内作出裁决。所以D正确，ABC为干扰项，错误。 -
第7题：
依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（ ）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。A. 劳动关系B. 工资报酬 C. 工作岗位
D. 在岗时间E. 工种答案：A,C,D,E解析：职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 -
第8题：
职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决
- A、20
- B、30
- C、40
- D、50
正确答案:B -
第9题：
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
- A、十五日
- B、二十日
- C、二十五日
- D、三十日
正确答案:D -
第10题：
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
- A、10
- B、20
- C、30
- D、60
正确答案:C -
第11题：
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，申请仲裁可以向当地的（）
- A、劳动人事争议仲裁委员会
- B、安全生产监督管理部门
- C、卫生行政部门
正确答案:A -
第12题：
单选题申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）A职业病诊断机构
B卫生监督机构
C劳动争议仲裁委员会
D人民法院
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
()的职责是接受当事人职业病鉴定申请。A.劳动人事争议仲裁委员会
B.职业病诊断机构
C.职业病鉴定办事机构
参考答案：C
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第14题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()报告。A.劳动人事争议仲裁委员会
B.安全生产监督管理部门
C.卫生行政部门和安全生产监督管理部门
参考答案：C
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第16题：
在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者职业史、职业病危害接触史
B.职业病危害因素健康影响
C.工作场所职业病危害因素检测结果
参考答案：A
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第17题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的申请仲裁。()A.安全生产监督管理部门
B.公安部门
C.劳动人事争议仲裁委员会
参考答案：C
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第18题：
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（ ）内做出裁决。A.10日
B.15日
C.20日
D.30日答案：D解析：本题考查《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理．并在30日内做出裁决。 -
第19题：
依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有关争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，下列有关此类仲裁的说法中，正确的是（ ）。A. 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，应当承担不利后果
B. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼
C. 用人单位对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D. 劳动人事争议仲裁委员会应当在三十日内作出裁决答案：D解析：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民 法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 -
第20题：
在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？
正确答案:当事人可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 -
第21题：
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
- A、职业病诊断机构
- B、卫生监督机构
- C、劳动争议仲裁委员会
- D、人民法院
正确答案:C -
第22题：
当事人对职业病诊断有异议的，申请鉴定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）
- A、劳动人事争议仲裁委员会
- B、安全生产监督管理部门
- C、卫生行政部门
正确答案:C -
第23题：
问答题在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？正确答案： 当事人可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。解析： 暂无解析