解决师生冲突的关键是()
第1题:
第2题:
在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的()
第3题:
解决师生冲突的关键是()
第4题:
教师如何解决师生冲突?
第5题:
师生关系主要取决于()。
第6题:
“师严而道尊”是以()为中心的传统型师生关系。
第7题:
学生
教师
家长
学校
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
教师、学生和环境
教师、学生和教材
学校、家庭和社会
课堂、教材和师生
第12题:
教师与学生的冲突
教师与学校的冲突
教师与教师的冲突
教师与家长的冲突
第13题:
教师与学生为什么容易发生冲突?(师生冲突的原因)
师生冲突是指师生之间的情绪对立或公开的对抗。究其原因如下:
(1)由于角色地位不同产生的师生冲突。教师是成人群体的体现者,成人社会把权威给予教师,学生要服从权威,接受教师领导。
教师代表成人社会,他的期望要求与学生自发性生活愿望常常不尽相同。因此,一旦教师和学生进入各自的角色,就容易发生冲突。而且,这种由于角色地位不同所造成的冲突可能长期存在。
(2)由于年龄“代沟”产生冲突。所谓“代沟”就是指由于年龄差距而产生沟通困难的一种社会现象(名词解释)。客观上,师生之间存在着年龄差距,有的可相差半个世纪之多。年龄差距越大,人们的历史背景、生活经历等方面差异也就越大,从而导致沟通上产生一定的困难,出现互不理解,互不协调的矛盾冲突。
(3)由于价值观不同产生的师生冲突。人们的价值观不一致,对事物的看法及追求也不同,冲突会因此而生。师生价值观的冲突集中体现在“好学生”的标准上。教师一旦发现学生身上表现出来的价值观念、行为方式与自己的“好学生”的标准不符时,就往往运用自己的权威去同化和规范学生。而学生往往并不接受、认同教师的价值观。
(4)奖励与惩罚带来的师生冲突。奖励与惩罚往往给学生带来心理压力,尤其是不当的惩罚会导致师生冲突。不善于分析学生不当行为的性质,不了解奖惩的技巧,就会导致教师过滥、过多地使用惩罚。而这往往导致学生产生恐惧心理,把避免惩罚作为保护自己的目的,从而产生说谎、欺骗、虚伪的心理和性格,同时还会使学生产生逆反心理。
略
第14题:
在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的()。
第15题:
建立和发展良好的师生关系关键在于()。
第16题:
心理辅导不能解决的师生冲突表现在()。
第17题:
构成互动系统的学校教育中的三个核心因素是()。
第18题:
师生冲突对青少年的影响有()。
第19题:
第20题:
学生
学校
学生家长
教师
第21题:
学生
教师
学生与教师
学校
第22题:
教师
学生
宽容
学校
第23题:
师生冲突的直接导致学生的问题行为
师生冲突破坏学生学习的积极性
师生冲突影响学生对自己的认识
师生冲突可能引发学生心理健康问题
第24题:
促使学生品德结构完善
激发学生道德冲突
促进学生自我教育能力提高
解决德育过程中的冲突与矛盾