录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。

题目

录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。

相似考题

1.录用公务员必须在规定的编制限额内进行招录。()

2.公务员法规定，录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的()。A.权限空缺B.人员空缺C.职务空缺D.职位空缺

3.国家公务员的更新机制包括()A. 考试录用B. 培训C. 职位脱离D. 工资福利

4.下列哪个职位按照国家公务员法的规定，可以采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录用?()A.副处长B.副主任科员C.处级调研员D.副县

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  • 第1题：

    国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。


    参考答案：公开考试;德才兼备

  • 第2题：

    国家公务员的录用考试通常采取笔试和()两种方式进行,旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。

    A.口试

    B.面试

    C.测试

    D.实习


    参考答案：B

  • 第3题：

    职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

    A、难易程度

    B、所需的资格条件

    C、责任轻重

    D、工作性质


    参考答案：D

  • 第4题：

    （ ）是国家公务员制度的根本标志和特征。

    A．考核培训

    B．公务回避

    C．职位分类

    D．考试录用


    正确答案：D

  • 第5题：

    录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。


    正确答案:工作性质

  • 第7题：

    职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的（）

    • A、职位空缺
    • B、计划空缺
    • C、职务空缺
    • D、职数空缺

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )
    A

    不按编制限额进行录用的

    B

    不按所需职位要求进行录用的

    C

    不按规定的资格条件进行录用的

    D

    上述三种情况都应承担


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    国家公务员录用的前提条件是（）。
    A

    建立公务员义务、权利等法律关系

    B

    职位出现空缺

    C

    公开、平等、竞争、择优

    D

    根据窑职位的任职资格条件


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。
    A

    编制限额和职数内

    B

    编制限额

    C

    职数内

    D

    职位空缺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家公务员录用计划的内容不包括()

    A、用人部门名称及其编制数

    B、招考最终录用的人员

    C、拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件

    D、招考的对象、范围


    参考答案：B

  • 第14题：

    我国《国家公务员法》规定()

    A.采取公开考试、严格考核的办法

    B.按照德才兼备的标准择优录用

    C.按照学历高低录用

    D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员


    参考答案BD

  • 第15题：

    ：对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应为（ ）。

    A．12级

    B．13级

    C．14级

    D．15级


    正确答案：C
     此题考查任职定级的标准。对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，定为14级。所以此题选C。

  • 第16题：

    《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的：

    A. 职位空缺
    B. 计划空缺
    C. 职务空缺
    D. 职数空缺

    答案：A
    解析：
    《公务员法》第二十五条规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。因此正确答案为A

  • 第17题：

    公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。

    • A、编制限额和职数内
    • B、编制限额
    • C、职数内
    • D、职位空缺

    正确答案:A

  • 第18题：

    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。


    正确答案:职位的后续管理

  • 第19题：

    录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。

    • A、权限范围
    • B、职位空缺
    • C、录用标准
    • D、编制限额

    正确答案:D

  • 第20题：

    国家公务员的更新机制包括（）

    • A、考试录用
    • B、培训
    • C、职位脱离
    • D、工资福利

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有（）。
    A

    国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的

    B

    国家公务员晋升领导职务的

    C

    国家公务员进行职位轮换的

    D

    被录用国家公务员的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

    正确答案： 职位的后续管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

    正确答案： 工作性质
    解析： 暂无解析

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