干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换

题目

干部交流形式中属于调整性交流的为（）。

  • A、行政岗位与业务岗位的轮换
  • B、新提拔干部的交流任职
  • C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
  • D、重要岗位、重要部门之间的轮换
相似考题

1.干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()此题为判断题(对，错)。

2.干部交流的主要形式包括()。A.回避性交流B.岗位轮换性交流C.培养性交流D.调整性交流

3.干部交流的主要形式不包括()。A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流

4.干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换”相关问题

  • 第1题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为()。

    A.行政岗位与业务岗位的轮换

    B.新提拔干部的交流任职

    C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    D.重要岗位、重要部门之间的轮换


    正确答案：C

  • 第2题：

    领导班子换届或届中调整时，应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。


    正确答案:三分之一

  • 第3题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第4题：

    干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）

    • A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流
    • B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作
    • D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    干部交流的主要形式不包括（）

    • A、岗位轮换性交流
    • B、培养性交流
    • C、提拔性交流
    • D、关怀性交流

    正确答案:D

  • 第7题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为（）

    • A、行政岗位与业务岗位的轮换
    • B、新提拔干部的交流任职
    • C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • D、重要岗位、重要部门之间的轮换

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    干部交流的主要形式不包括（）。
    A

    岗位轮换性交流

    B

    培养性交流

    C

    提拔性交流

    D

    关怀性交流


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满六年的，副职在同一单位、同一岗位任职满八年的应定期进行岗位轮换或交流。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    困借调或交流到其他机构或部门，不再履行原岗位职责的达到一定期限的，可视同为岗位轮换，具体有哪些（）
    A

    岗位轮换期限为2年及以上的人员，借调或交流到其他机构或部门1年及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换

    B

    岗位轮换期限为2年以下的人员，借调或交流到其他机构或部门3个月及以上的，不再履行原岗位职责的，可视同为岗位轮换

    C

    各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限，可以延长。轮岗应在达到轮岗期限日前调整到位

    D

    以上都对


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    银监会提出的案件防控“四项制度”是()。

    A、干部交流

    B、岗位轮换

    C、强制休假

    D、亲属回避


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

    • A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
    • B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
    • C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
    • D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    正确答案:B

  • 第15题：

    干部有下列情形之一的，应当交流。（）

    • A、达到现役军官法规定的交流年限的
    • B、需要通过岗位轮换进行培养锻炼的
    • C、受到纪律处分的
    • D、考核结果为不称职的

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    中国农业银行各级行应建立健全（）制度，会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位交流
    • C、异地交流
    • D、整体移位

    正确答案:A

  • 第17题：

    干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    干部交流的主要形式包括（）

    • A、回避性交流
    • B、岗位轮换性交流
    • C、培养性交流
    • D、调整性交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列不属于“四项制度”的是（）。

    • A、岗位轮换
    • B、干部交流
    • C、离任审计

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    干部交流的主要形式包括（）。
    A

    回避性交流

    B

    岗位轮换性交流

    C

    培养性交流

    D

    调整性交流


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    中国农业银行各级行应建立健全（）制度，会计人员工作岗位必须有计划有步骤地实行轮换。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位交流

    C

    异地交流

    D

    整体移位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于“四项制度”的是（）。
    A

    岗位轮换

    B

    干部交流

    C

    离任审计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    干部有下列情形之一的，应当交流。（）
    A

    达到现役军官法规定的交流年限的

    B

    需要通过岗位轮换进行培养锻炼的

    C

    受到纪律处分的

    D

    考核结果为不称职的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）
    A

    根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    D

    确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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