每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查A、市人行B、市银监局C、市农信办D、省联社人力资源部

第1题：

第2题：

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

• A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
• B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
• C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
• D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

正确答案:B

第3题：

科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由市农信办人力资源部负责实施。

正确答案:错误

第4题：

下列关于强制休假组织实施内容包括（）

• A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施
• B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
• C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
• D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

正确答案:C,D

第5题：

每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。

正确答案:正确

第6题：

下列干部应当进行交流的是（）

• A、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期5年的
• B、市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期4年的
• C、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的
• D、市农信办、县级联社、基层信用社副职在一地任期5年的

正确答案:C

第7题：

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息

正确答案:正确

第8题：

关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。

• A、分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
• B、重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
• C、支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查
• D、重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作

正确答案:A,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

强制休假的方式主要有（）

• A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
• B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
• C、对单个人员进行强制休假。
• D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

正确答案:A,B,C

第15题：

强制休假的具体管理要求包括（）

• A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间
• B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行
• C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门
• D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

正确答案:A,D

第16题：

股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后，由市农信办负责实施。

正确答案:错误

第17题：

每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

• A、市人行
• B、市银监局
• C、市农信办
• D、省联社人力资源部

正确答案:D

第18题：

强制休假的岗位包括（）

• A、计算机系统管理岗位
• B、资金清算岗位
• C、会计岗位
• D、省联社、市农信办有关部门负责人

正确答案:A,B,C,D

第19题：

各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：