聘任为()专家职务的人才,除履行此职岗位职责外,还须承担以下职责:参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发,开展对经营管理工作现状的调研分析,有针对性地提出解决方案和改进意见,推动相关创新成果在单位的落地实施。
第1题:
以下人员可以申请社科基金项目:具有独立开展研究和组织开展研究的能力,能够承担实质性研究工作;具有副高级以上(含)专业技术职称(职务),或者具有博士学位。不具有副高级以上(含)专业技术职称(职务)或者博士学位的,可以申请青年项目,但必须有两名具有正高级专业技术职称(职务)的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过()周岁。
第2题:
中队、大队实施奖励的权限有()。
第3题:
聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位职责外,还须承担()职责。
第4题:
()专业技术干部职务,由师(旅)或者其他有任免权的师(旅)级单位的正职首长任免。
第5题:
()的岗位职责是负责制订本专业主管范围内的技术工作计划和规划。
第6题:
商业银行采用资本计量高级方法的,相关部门还应履行以下职责()。
第7题:
地市级
省级
集团级
县级
第8题:
对义务兵、初级、中级士官的嘉奖
对排职和专业技术十四级警官的嘉奖
对高级士官嘉奖
对连级单位嘉奖
第9题:
参与研究解决专业领域一般性问题
提出合理化建议和改进措施
积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等
承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务
第10题:
初级
中级
高级
初、中、高级
第11题:
设计、实施、监控和维护资本计量高级方法。
健全资本计量高级方法管理机制
向高级管理层报告资本计量高级方法的计量结果
组织开展各类风险压力测试
第12题:
每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作,针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨,并提出创新性建议或意见
作为集团公司重要的内训师资,承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作,每年授课时间不少于8个课时
第13题:
中队、大队实施奖励的权限有()
第14题:
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。
第15题:
具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。
第16题:
培训初级、中级、高级水文勘测工的教师应具有本职业()及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。
第17题:
申请初聘的人员,博士学位获得者,可聘为()职务。
第18题:
对义务兵、初级、中级士官的嘉奖
对排职和专业技术十四级警官的嘉奖
对高级士官嘉奖
对排以下单位嘉奖
第19题:
高级工
初级工
中级工
技师
第20题:
进行行业成熟期分析
设计、实施、监控和维护资本计量高级方法
健全资本计量高级方法管理机制
向高级管理层报告资本计量高级方法的计量结果
组织开展各类风险压力测试
第21题:
中级
高级
中级及高级
初、中、高级
第22题:
高级
中级
初级
第23题:
须重新申报评定
保持不变
保留三个月
保留一年