高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。A、对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法B、对生产中的难题提出有效的合理化建议C、传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等D、担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判E、在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章

题目

高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。

  • A、对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法
  • B、对生产中的难题提出有效的合理化建议
  • C、传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等
  • D、担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判
  • E、在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章
相似考题

1.《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。A.职业技能竞赛B.职业技能等级C.技能人才评价D.培训绩效评估

2.财务与会计人员禁止从事()。 Ⅰ．承担与本职岗位有冲突的工作 Ⅱ．违反内部工作流程和岗位职责管理规定，将本人工作委托他人代为履行 Ⅲ．未经授权动用本单位的资金、财产 Ⅳ．损坏、隐匿或丢弃凭证、账簿、印章等财务资料A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ． B.Ⅰ．Ⅱ．Ⅳ C.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ D.Ⅰ．Ⅱ．

3.聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。A、对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法B、对生产中的难题提出有效的合理化建议C、传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等D、担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判E、在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章

4.训练要开展()等活动,鼓励争当训练尖子、技术能手和精武标兵,落实训练奖惩,培树训练典型,浓厚练兵备战氛围。坚持勤俭练兵,充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。A.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标B.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新C.训战民主、岗位练兵、考比拉评、技术革新D.岗位练兵、考比拉评、技术革新、战法创新、业务达标

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  • 第1题：

    《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（）体系。

    • A、职业技能竞赛
    • B、职业技能等级
    • C、技能人才评价
    • D、培训绩效评估

    正确答案:A

  • 第2题：

    聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在单位的落地实施。

    • A、初级
    • B、中级
    • C、高级
    • D、初、中、高级

    正确答案:B

  • 第3题：

    属于智能型劳动竞赛的有（）。

    • A、合理化建议
    • B、岗位练兵
    • C、技术比武
    • D、技术革新
    • E、技术攻关

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    专业技术岗位指从事（）工作岗位。

    • A、担负领导职责或管理任务的
    • B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
    • C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的

    正确答案:B

  • 第5题：

    考评人员资格有效期为三年，有效期届满应申请换发考评员资格证（卡）或经过再培训重新取得考评员资格证（卡）。符合下列条件之一者可直接换发证（卡）：（）

    • A、年度考核先进的
    • B、年度评估良好及以上，并每年参加考评工作三次及以上的
    • C、对职业技能鉴定工作有深入研究并公开发表相关文章或论文的
    • D、参与国家（行业）职业标准、培训教材、鉴定试题编写工作的

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师（）为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领和带动高技能人才队伍发展。

    • A、引进
    • B、奖励
    • C、选拔
    • D、培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可破格申报技师职业技能鉴定（）。

    • A、获得国家级技能竞赛前20名的
    • B、获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的
    • C、获得省、市技术革新三等奖以上的
    • D、解决本职业（工种）技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显着成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的

    正确答案:A

  • 第8题：

    行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位（）培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得（）。


    正确答案:资格性；继续履职

  • 第9题：

    多选题
    聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一的，地市级企业应在报经省级企业或集团公司组织人事部门审批后解除聘任。（）
    A

    不能履行聘约的

    B

    失职、渎职给企业造成严重损失的

    C

    违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的

    D

    工作岗位发生变化，且职业资格与所在岗位不一致超过半年的

    E

    患病或非因公负伤等原因，医疗期满后不能坚持正常工作的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。
    A

    对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法

    B

    对生产中的难题提出有效的合理化建议

    C

    传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等

    D

    担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判

    E

    在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    做好训练政治和保障工作，开展军事民主和岗位练兵、（）和技术革新等活动。
    A

    专业比武

    B

    体能竞技

    C

    训练竞赛

    D

    “四会”竞赛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。
    A

    每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

    B

    参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

    C

    参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见

    D

    作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责。

    • A、参与研究解决专业领域一般性问题
    • B、提出合理化建议和改进措施
    • C、积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等
    • D、承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。

    • A、择优聘任
    • B、有效激励
    • C、动态管理
    • D、公正公开

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    大堂经理专职履行其岗位职责，大堂经理不在岗位时，应由（）或支行其他岗位人员承担大堂经理职能。


    正确答案:客户经理

  • 第16题：

    职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘任期（）年。

    • A、二
    • B、三
    • C、五

    正确答案:B

  • 第17题：

    广义的生产培训类别主要包括：（）、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。

    • A、岗位资格培训
    • B、安全教育培训
    • C、职业技能鉴定
    • D、技能竞赛

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》规定：聘用（聘任）期内退休、内退或离职的，自动解聘。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    做好训练政治和保障工作，开展军事民主和岗位练兵、（）和技术革新等活动。

    • A、专业比武
    • B、体能竞技
    • C、训练竞赛
    • D、“四会”竞赛

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位（）培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得（）。

    正确答案： 资格性,继续履职
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（）职责。
    A

    参与研究解决专业领域一般性问题

    B

    提出合理化建议和改进措施

    C

    积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等

    D

    承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在单位的落地实施。
    A

    初级

    B

    中级

    C

    高级

    D

    初、中、高级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。
    A

    择优聘任

    B

    有效激励

    C

    动态管理

    D

    公正公开


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    财务与会计人员禁止从事的活动包括（  ）。Ⅰ.承担与本职岗位有冲突的工作Ⅱ.违反内部工作流程和岗位职责管理规定，将本人工作委托他人代为履行Ⅲ.未经授权动用本单位的资金、财产Ⅳ.损坏、隐匿或丢弃凭证、账簿、印章等财务资料
    A

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

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