为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。A、一专多能B、复合型人才C、适应多种岗位D、又专又强

题目

为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。

  • A、一专多能
  • B、复合型人才
  • C、适应多种岗位
  • D、又专又强
相似考题

1.企业通过市场细分,根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是( )A.市场专业化营销B.目标市场营销C.产品差异营销D.定制营销

2.医药市场营销特点有哪些()?A.营销法规管制多B.营销终端多元化C.营销对象双重化D.营销人员专业化E.营销环境复杂化

3.企业提升营销人员能力的方法主要有()。A:强化营销人员专业知识和营销技能 B:优化营销人力资源结构 C:建立营销文化 D:突出员工利润价值 E:完善绩效管理体系

4.基础客户及行业客户营销思维的转变不包括()A.被动营销向主动营销转变B.传统营销向系统化营销转变C.单一营销向全员营销转变D.寻找客户向培育客户转变

参考答案和解析
正确答案:A
更多“为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。A、一专多能B、复合型人才C、适应多种岗位D、又专又强”相关问题

  • 第1题：

    网点机构营销渠道的分类有（ ）。

    A.单点式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道
    B.全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道、零售型网点机构营销渠道
    C.直客式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道
    D.间客式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道

    答案：B
    解析：
    网点机构营销渠道有以下几类：全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道、零售型网点机构营销渠道。

  • 第2题：

    我国中小企业营销的特点有（）

    • A、市场适应性强
    • B、市场竞争力弱
    • C、营销方式有限
    • D、资金匮乏
    • E、专业化营销队伍建设相对滞后

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    综合营销团队建设的主要目标包括（）。

    • A、挖掘人员潜力，提升综合营销能力
    • B、实施分层营销，优化客户结构
    • C、整合营销资源，提高客户价值贡献
    • D、引导机构间及网点岗位间开展联动营销

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    现代营销理念的发展趋势是：（）。

    • A、 从关注营利性交易向关注顾客终身价值转变
    • B、 从企业价值最大化为目标向以顾客满意为目标转化
    • C、 从传统的依靠单一营销向整合营销转变
    • D、 从提供标准化服务向提供定制化转变
    • E、 从营销人员从事营销向公司里人人关注营销转变

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    具备相当专业知识的营销人员，不以赚钱为目的，站在客户的立场上，预见客户的未来需求，提出合理的建议实现营销，这种营销方法是（）

    • A、直复营销
    • B、一对一营销
    • C、关系营销
    • D、顾问式营销

    正确答案:D

  • 第6题：

    在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）

    • A、组建网点综合营销团队
    • B、统一工作流程，明确营销重点
    • C、兼顾专业、专注，强化营销针对性
    • D、合理配置综合柜员
    • E、推动柜员综合受理业务

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、（）、会技术的优秀复合型人才组成的专家团队，提升“互联网+”营销服务模式下的综合服务水平。

    • A、精数据
    • B、精业务
    • C、能创新

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    我国中小企业营销的特点有（）
    A

    市场适应性强

    B

    市场竞争力弱

    C

    营销方式有限

    D

    资金匮乏

    E

    专业化营销队伍建设相对滞后


    正确答案： D,B
    解析： 本题主要考查的知识点为我国中小企业营销的特点。我国中小企业营销的特点包括：市场适应性强、市场竞争力弱、资金匮乏和专业化营销队伍建设相对滞后。

  • 第10题：

    多选题
    中小企业营销的特点有（）
    A

    市场适应性强

    B

    市场竞争力弱

    C

    资金匮乏

    D

    营销人员素质不高

    E

    专业营销队伍建设相对滞后


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面属于营销主管的职责有（）。
    A

    综合营销团队的牵头管理人，是网点营销工作的组织者、管理者，带领团队为辐射区域内客户提供一体化、专业化服务

    B

    负责综合营销团队人员的管理、指导、考核、培训，落实营销内控管理

    C

    协助高级柜员负责柜面业务授权管理

    D

    定期梳理分析对公、对私客户信息，挖掘潜力客户，开展重点营销


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）
    A

    组建网点综合营销团队

    B

    统一工作流程，明确营销重点

    C

    兼顾专业、专注，强化营销针对性

    D

    合理配置综合柜员

    E

    推动柜员综合受理业务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是基于银行同客户的现有关系，向客户推荐银行的其他产品。

    A.交叉营销
    B.情感营销
    C.专业化营销
    D.大众营销

    答案：A
    解析：
    交叉营销是基于银行同客户的现有关系.向客户推荐银行的其他产品。

  • 第14题：

    中小企业营销的特点有（）

    • A、市场适应性强
    • B、市场竞争力弱
    • C、资金匮乏
    • D、营销人员素质不高
    • E、专业营销队伍建设相对滞后

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    进行电子邮件营销，选择一个优秀的营销软件即可，无需配备专业化的电子邮件营销人员。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业通过市场细分，根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是（）。

    • A、市场专业化营销
    • B、目标市场营销
    • C、产品差异营销
    • D、定制营销

    正确答案:D

  • 第17题：

    在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）

    • A、统一网点岗位设置标准
    • B、科学合理配置八岗位
    • C、合理配置自助设备数量
    • D、网点人员配置向营销服务岗倾斜

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    （）是一种通过网点大堂经理、客户经理及现金柜员的多岗位分工协作，共同完成专业化销售流程各步骤的营销模式。

    • A、厅堂联动营销
    • B、单一营销
    • C、推广营销
    • D、产品营销

    正确答案:A

  • 第19题：

    邮储银行的客户经理队伍建设的转变包括（）。

    • A、由全员营销向专业化营销转变
    • B、由单一产品营销向综合营销转变
    • C、由推销产品向营销客户转变
    • D、由普遍服务向分层营销转变
    • E、由营销与服务分离向营销与服务结合转变
    • F、由个人营销向团队营销转变

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    单选题
    企业通过市场细分，根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是（）。
    A

    市场专业化营销

    B

    目标市场营销

    C

    产品差异营销

    D

    定制营销


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为优化营销队伍配置，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（）”转变。
    A

    一专多能

    B

    复合型人才

    C

    适应多种岗位

    D

    又专又强


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    综合营销团队建设的主要目标包括（）。
    A

    挖掘人员潜力，提升综合营销能力

    B

    实施分层营销，优化客户结构

    C

    整合营销资源，提高客户价值贡献

    D

    引导机构间及网点岗位间开展联动营销


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容