人才的专家职务聘期为（）年。A、一B、两C、五D、终身

第1题：

质量督导人员的聘期为（）年。

• A、一
• B、两
• C、三
• D、无限期

第2题：

为完善人才激励评价机制，设立（）奖，每五年评选一次，首批评选20人。

• A、广东文艺终身成就
• B、岭南文艺终身成就
• C、文艺新秀
• D、艺术新秀

第3题：

专业领军人才每（）年选拔一次，培养期（）年，培养合格后聘期（）年。

• A、2；1；3
• B、2；2；4
• C、2；3；4
• D、3；2；4

第4题：

晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务（）以上。

• A、一年
• B、两年
• C、三年
• D、五年

第5题：

委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。

• A、一年
• B、两年
• C、三年
• D、五年

第6题：

评标专家每届聘期三年，聘期届满由省发改委会同有关行政监督部门对评标专家进行复审。复审结果记入评标专家档案，复审合格的予以续聘。

第7题：

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家每届聘期五年。

第8题：

大堂经理实行任期制，聘期为（）。

• A、一年
• B、两年
• C、三年
• D、五年

第9题：

关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（）。

• A、聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况
• B、聘期一般为3-5年
• C、在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定
• D、在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。

• A、须重新申报评定
• B、保持不变
• C、保留三个月
• D、保留一年

第14题：

优秀专家人才每（）年选拔一次，聘期（）年。

• A、2；3
• B、1；2
• C、1；4
• D、2；4

第15题：

科技领军人才每（）年选拔一次，聘期（）年。

• A、2；3
• B、1；4
• C、1；2
• D、2；4

第16题：

“国家奖学金”评审委员会由具有代表性、权威性的领导、专家和学者组成，每届聘期（）年，具体负责评审工作，向评审领导小组提出国家奖学金评审意见

• A、一
• B、二
• C、三
• D、五

第17题：

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家每届聘期一年，聘期届满由省发改委会同有关行政监督部门对评标专家进行复审。

第18题：

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家每届聘期（），聘期届满由省发改委会同有关行政监督部门对评标专家进行复审。

• A、一年
• B、两年
• C、三年
• D、四年

第19题：

优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。

• A、2；4
• B、1；4
• C、2；2
• D、1；2

第20题：

金融机构的高级管理人员依照《金融违法行为处罚办法》受到撤职的纪律处分的，（）不得在任何金融机构担任高级管理职务或者与原职务相当的职务。

• A、五年
• B、十年
• C、一定期限内直至终身
• D、终身

第21题：

第22题：

第23题：