“目标刻在岩石上，计划写在沙滩上”，用来说明人一旦设定了目标，就不要轻易改变。

题目

“目标刻在岩石上，计划写在沙滩上”，用来说明人一旦设定了目标，就不要轻易改变。

相似考题

1.在季度分析中,我们设定的目标应该是()。A、计划目标B、市场目标C、存量目标D、增量目标

2.以下关于系统目标分析的描述中，不正确的是A．目标设定的标准应该是可度量的B．目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C．目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D．目标只要一旦设定，在任何时候都不能随意改变或修正

3.员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

4.以下关于信息系统目标分析的描述中，正确的是A．目标的设定无法度量B．目标不应过高或过低C．目标只需符合当前需要D．目标一旦设定就不能修改

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  • 第1题：

    《汉谟拉比法典》是世界迄今完整保存下来的最早的法典,其中包括了诉论、财产、家庭以及买卖奴隶等内容。这部法典的呈现形式是()。

    A.刻在岩石上

    B.刻在甲骨上

    C.写在羊皮上

    D.写在绢绸上


    正确答案：A

  • 第2题：

    对系统分析中目标分析的正确描述是

    A．目标设定的标准是无法度量的

    B．目标应尽可能高标准

    C．目标一旦确定就不要修改

    D．目标是由企业环境和功能需求确定的


    正确答案：D
    解析：目标分析的原则是:标准是可度量的;目标要符合当前业务需求并有一定的超前度,不能过高也不应过低;随着系统分析的深入,将可能对设定的目标做出必要的修正。

  • 第3题：

    社会服务机构的项目实施过程的正确流程为（ ）。

    A．设定目标一制订计划一采取行动一检讨结果

    B．制订计划一采取行动一设定目标一检讨结果

    C．制订计划一设定目标一采取行动一检讨结果

    D．设定目标一检讨结果一采取行动一制订计划


    正确答案：A
    项目在组织结构层次与分工方面一般都可分为：决策层、管理层、执行层。社会服务机构的项目实施过程包括：设定目标一制订计划一采取行动一检讨结果四个步骤。项目的具体实施则可根据社会服务方案的推行步骤去加以执行。

  • 第4题：

    社会工作者谭菲菲负责为服务对象制订服务计划。在目标设定阶段，她与服务对象就目前所存在的问题进行了多次讨论。为了达到解决问题的目的，谭菲菲需要制订明确的目标来督促服务对象的行动。因此，她与服务对象接下来讨论了服务对象认为最重要的目标，以及应该怎样具体行动来一步步达到服务对象所希望的目标。以上的陈述是谭菲菲在制订服务计划中对目标设定的()程序所采用的方法。

    A:共同选择适当的目标
    B:确定服务对象的需要和问题
    C:确定目标并决定目标的先后次序
    D:向服务对象解释设定目标的目的

    答案：D
    解析：
    制订服务计划目标设定的程序和工作包括：①确定服务对象的需要和问题；②向服务对象解释设定目标的目的；③共同选择适当的目标；④目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长；⑤目标要可测量，具有操作性和现实性；⑥与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊；⑦确定目标并决定目标的先后次序。本题所述为向服务对象解释设定目标的目的的方法，尚未进入目标选择阶段，所以正确答案是D。

  • 第5题：

    企业不轻易修改计划的原因不包括（）

    • A、目标具有不可更性
    • B、目标具有严肃性
    • C、目标具有关联性
    • D、目标具有利益性

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据健康教育的知信行理论，下列表述中不正确的是（）

    • A、健康教育的目标是行为改变
    • B、知识是行为改变的基础
    • C、一旦掌握了知识就意味着行为改变
    • D、态度反映了行为的倾向性
    • E、信念是行为改变的动力

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。

    • A、各个层次的管理者自行设定团队的目标
    • B、由团队的管理层设定具体目标
    • C、有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
    • D、实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

    正确答案:D

  • 第8题：

    目标管理的基本程序是（）

    • A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    • B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    • C、目标设定、执行阶段、总结评估
    • D、计划阶段、执行阶段、检查评价
    • E、计划阶段、执行阶段、总结评估

    正确答案:D

  • 第9题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    理财目标设定之后，就不要轻易改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业不轻易修改计划的原因不包括（）
    A

    目标具有不可更性

    B

    目标具有严肃性

    C

    目标具有关联性

    D

    目标具有利益性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    业务计划实施（BusinessPlanDeployment）是整个组织用来设定目标、整合计划，致力于实现公司目标及管理（）的流程。
    A

    指标

    B

    变化

    C

    项目

    D

    计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设定目标是成功计划的重要部分,也是案主迈向改变的核心步骤。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第14题：

    以下关于系统目标分析的描述中，正确的是

    A．目标设定的标准应该是可度量的

    B．目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度

    C．目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求

    D．目标只要一旦设定，在任何时候都不能随意改变或修正


    正确答案：D
    解析：系统目标是指系统在开发完成后所应达到的境地或标准。目标设定的标准应该达到
      如下要求：
      ①目标是可度量的。
      ②目标应符合当前业务需求并有一定的超前度，不应过高也不应过低。
      ③目标设定的依据应决定于企业的环境和业务活动对系统功能的需求。
      ④随着系统分析的深入，将可能对设定的目标做出必要的修正，以求其更准确、更现实。

  • 第15题：

    社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。

    A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划
    B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果
    C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果
    D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果

    答案：C
    解析：
    社会服务机构的项目实施过程包括设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果四个步骤。项目的具体实施则可根据社会服务方案的推行步骤去加以执行。

  • 第16题：

    计划的基本技巧之一是（）。

    • A、目标评估
    • B、目标选择
    • C、目标比较
    • D、目标设定

    正确答案:D

  • 第17题：

    社会服务机构的项目实施过程的正确流程为（　）。

    • A、设定目标一制订计划一采取行动一检讨结果
    • B、制订计划一采取行动一设定目标一检讨结果
    • C、制订计划一设定目标一采取行动一检讨结果
    • D、设定目标一检讨结果一采取行动一制订计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标设定其重要作用在于企业目标有利于企业目标可用来衡量企业绩效，效率以及经营质量。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    业务计划实施（BusinessPlanDeployment）是整个组织用来设定目标、整合计划，致力于实现公司目标及管理（）的流程。

    • A、指标
    • B、变化
    • C、项目
    • D、计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    项目的启动会议非常重要，在项目启动会议上应包括下列哪些活动？（）

    • A、审查项目计划，设定团队目标，建立工作关系和沟通渠道。
    • B、审查项目计划，设定质量标准，建立工作关系和沟通渠道。
    • C、审查项目计划，设定客户目标，建立工作关系和沟通渠道。
    • D、审查项目计划，审查XXXXX

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    计划的基本技巧之一是（）。
    A

    目标评估

    B

    目标选择

    C

    目标比较

    D

    目标设定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标管理的基本程序是（）
    A

    计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

    B

    目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

    C

    目标设定、执行阶段、总结评估

    D

    计划阶段、执行阶段、检查评价

    E

    计划阶段、执行阶段、总结评估


    正确答案： A
    解析： 目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

  • 第23题：

    单选题
    关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。
    A

    各个层次的管理者自行设定团队的目标

    B

    由团队的管理层设定具体目标

    C

    有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

    D

    实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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