泰勒制的出现是建筑在人性是()的理论基础之上的。
第1题:
由泰勒提出的科学管理方法是()人性假设的具体体现。
第2题:
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
第3题:
泰勒制反映了以下()思想。
第4题:
与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。
第5题:
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
第6题:
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现:()
第7题:
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。
第8题:
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人性假设
第9题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第10题:
社会人假设
经济人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第11题:
经济人假设
社会人假设
自动人假设
复杂人假设
第12题:
经济人假设
社会人假设
自动人假设
复杂人假设
第13题:
美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()
第14题:
泰勒的科学管理的人性假设是()
第15题:
与需求层次理论联系紧密的人性假设是()。
第16题:
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。
第17题:
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()人性假设基础上提出来的。
第18题:
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
第19题:
属于西方管理心理学人性假设的是()
第20题:
“经济人”
“社会人”
“复杂人”
“自动人”
第21题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第22题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第23题:
经济人
社会人
理性人
自动人