当前分类： 华能网络培训班组长岗位知识
问题：在企业管理中，如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准。...
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问题：机械化时代重复制造的特点：重复性、一致性、及时性、批量性及（）。...
问题：下级成熟度主要包括如下方面（）。A、业务水平B、敬业精神C、工作年限D、心理承受能力...
问题：一些安全生产工作的突出问题长期得不到有效解决，根本性的原因是安全能力不够。从员工层面来说是安全技术能力、劳动技术能力的问题，从企业来说是企业安全监督管理能力的问题。...
问题：工作区内的所有物件都预定了放置的地方，一切都应在自己的位置。整顿setinorder的目的是使任何人能立即找到所需要的东西，减少“寻找”时间上的浪费。...
问题：学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。...
问题：设定改善目标要注意（）。A、目标视针对问题解决的程度而定B、由领导来定目标C、目标要适中，太大，实现不了，没有意义。太小又过于简单，意义不大D、目标要通过全员努力才能达到为宜...
问题：作业精细管理核心是班组的生产作业计划管理，即基于生产作业计划管理的班组作业精细管理。...
问题：提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）。A、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、企业管理规范化B、员工操作标准化、企业管理规范化、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化C、产品（服务）质量品牌化、企业管理规范化、员工操作标准化、整体运行专业化D、企业管理规范化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、整体运行专业化...
问题：为何说开放、进取，才有可能创新（）...
问题：团队的形成过程顺序是（）。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队...
问题：下面关于安全生产责任制的叙述中，正确的是（）。...
问题：以下哪一项不是集团公司创一流工作持续推动的长效机制之一（）A、指标牵引机制B、对标跟踪机制C、措施助推机制D、监控保障机制...
问题：在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法（）。A、指挥不动时B、被授权者的工作有一定的开拓性和风险性时C、只要授权，管理者就应留责D、管理者水平非常高时...
问题：学习是为了养成良好的学习习惯，不需要考核评估的方式来约束。...
问题：关于安全生产管理体系正确的是（）。A、写你所做B、做你所写C、记录所做D、以上全对...
问题：厂务公开的内容是（）。A、涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项B、先进技术C、客户关系D、领导班子的每次会议内容...
问题：制定关键路径图时必须注重三要素（）。...
问题：关于安全生产管理体系下列那句话的描述不正确（）。A、华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路和管理理念B、华能安全体系编写时要突出电厂特点C、华能安全体系要适合电厂不同的发展阶段和企业整体文化D、华能安全体系要适合电厂的总体运营模式...
问题：员工之间的技能竞赛属于建设性矛盾。...
