团队的形成过程顺序是（）。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

题目

团队的形成过程顺序是（）。

  • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
  • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
  • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
  • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队
相似考题

1.关于团队，表述正确的是（ ）。A．成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度B．团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C．优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标D．团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标E．工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队

2.团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。A.过程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.其他团队

3.整体小于部分潜能相加之和属于下面哪种“组织”（）。A、工作群体B、伪团队C、潜在团队D、真实团队

4.团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是()。A、确定对团队的发展产生影响的其他团队，安排专人负责联系和沟通B、排除潜在的竞争对手团队C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息，但避免自己团队的任何信息泄露D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务

更多“团队的形成过程顺序是（）。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队”相关问题

  • 第1题：

    在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）

    • A、伪团队
    • B、潜在团队
    • C、真正的团队
    • D、高绩效团队

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    （）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

    • A、自我管理型团队
    • B、多功能团队
    • C、虚拟团队
    • D、生产服务团队

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）最容易成为高效团队。

    • A、工作群体
    • B、准团队
    • C、伪团队
    • D、真团队

    正确答案:D

  • 第4题：

    团队种类一般包括哪些？（）

    • A、工作性质的团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队
    • B、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、专家团队、管理团队
    • C、工作性质的团队、项目小组团队、多功能团队、个人指导团队、管理团队
    • D、工作性质的团队、项目小组团队、多功能指导团队、管理团队

    正确答案:C

  • 第5题：

    请判断下列正确的语句有哪些（）。

    • A、个人组成团队，团队组成群体，群体组成组织
    • B、个人组成群体，群体组成团队，团队组成组织
    • C、个人是群体的细胞，群体是团队的细胞
    • D、个人与团队都是组织的细胞
    • E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）

    • A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用
    • B、工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任
    • C、工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和
    • D、工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补
    • E、工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效

    正确答案:C

  • 第7题：

    以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队，结果发现团队绩效与（）设计变量有关：

    • A、团队工作设计
    • B、团队成员间的相互依赖性
    • C、团队的构成
    • D、群体内运行过程
    • E、情景因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    以下关于团队的描述不正确的是（）。
    A

    团队就是个群体

    B

    团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体

    C

    团队影响着我们的生活

    D

    团队是技术进步的必然产物


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）
    A

    工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

    B

    工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任

    C

    工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和

    D

    工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补

    E

    工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
    A

    自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

    B

    自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

    C

    自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

    D

    自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）
    A

    伪团队

    B

    潜在团队

    C

    真正的团队

    D

    高绩效团队


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）最容易成为高效团队。
    A

    工作群体

    B

    准团队

    C

    伪团队

    D

    真团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）

    • A、团队产生的结果是积极的，比群体有更好的工作效率和成绩
    • B、工作群体是由一个个散落的个体组成，没有目标，而团队有共同一致的目标
    • C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
    • D、工作群体每个人都各自负其责，而团队的责任既是个人承担也是共同承担

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述工作团队的特点，分析工作团队与工作群体的不同之处。


    正确答案: 工作团队的特点：目标明确；沟通便捷；具有共同的价值观和协调一致、相辅相成的思维模式与工作方法；成员在个性、技能、背景、年龄性别等方面合理搭配；规模适度。工作群体指为完成一项工作任务而在一起工作的人。工作群体的界限不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中他们也不一定有机会这样做。在公作群体中，不存在一种积极的协同作用，只能使群体的总体绩效水平小或等于各人绩效之和。

  • 第15题：

    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）

    • A、团队是有多人组成的群体
    • B、团队是一个共同体
    • C、团队成员间协同工作
    • D、团队围绕目标并最终实现目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

    • A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
    • B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
    • C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
    • D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第18题：

    假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    以下关于团队的描述不正确的是（）。

    • A、团队就是个群体
    • B、团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体
    • C、团队影响着我们的生活
    • D、团队是技术进步的必然产物

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    简述工作团队的特点，分析工作团队与工作群体的不同之处。

    正确答案： 工作团队的特点：目标明确；沟通便捷；具有共同的价值观和协调一致、相辅相成的思维模式与工作方法；成员在个性、技能、背景、年龄性别等方面合理搭配；规模适度。工作群体指为完成一项工作任务而在一起工作的人。工作群体的界限不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中他们也不一定有机会这样做。在公作群体中，不存在一种积极的协同作用，只能使群体的总体绩效水平小或等于各人绩效之和。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
    A

    自我管理型团队

    B

    多功能团队

    C

    虚拟团队

    D

    生产服务团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队与群体的差异有（）。
    A

    团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

相关内容