职业意识的培养方法包括()。
第1题:
A.职业健康意识
B.自我保护意识
C.职业心理意识
第2题:
第3题:
企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手,分别是()
第4题:
要形成正确的职业意识,须从以下()方面培养。
第5题:
在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。
第6题:
在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
第7题:
为培养职业态度,培训师应当()。
第8题:
专业技术人员职业生涯规划的步骤是()
第9题:
在专业技术人员进入单位的初期阶段,单位在员工工作方面的主要任务是()
第10题:
经济形势教育
职业道德教育
就业观念教育
法律意识教育
第11题:
对
错
第12题:
职业责任心
职业荣誉感
职业尊严感
职业道德水平
第13题:
再就业培训的内容是( )、职业技能培训和创业技能培训。
A、经济形势教育
B、职业道德教育
C、就业观念教育
D、法律意识教育
第14题:
敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。
第15题:
职业习惯的培养方法有()。
第16题:
规划咨询队伍建设的重点是加强服务能力建设、服务意识培养和职业素质培训。
第17题:
专业技术人员职业道德建设中存在的问题有().
第18题:
专业技术人员综合分析研究,包括()。
第19题:
针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。
第20题:
再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训
第21题:
专业技术人员职业道德建设当中存在的主要问题有哪些()
第22题:
职业理想弱化
以职谋私
社会风气不良
服务意识淡薄
第23题:
确立职业生涯目标
专业技术人员的自我评估
评估职业生涯规划
组织开展职业培训