职业意识的培养方法包括()。A、培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升B、以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识C、建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我D、开展课程培训,强化职业意识观念

题目

职业意识的培养方法包括()。

  • A、培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升
  • B、以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识
  • C、建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我
  • D、开展课程培训,强化职业意识观念

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“职业意识的培养方法包括()。A、培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升B、以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识C、建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我D、开展课程培训,强化职业意识观念”相关问题
  • 第1题:

    县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的()和()、行使职业卫生保护权利的能力。

    A.职业健康意识

    B.自我保护意识

    C.职业心理意识


    参考答案:A,B

  • 第2题:

    在职工素质提升方面,社会工作服务包括( )。

    A.教育和引导职工自我权利意识提升
    B.引导职工参与职业技术教育
    C.组织开展多样性活动激励职工工作热情
    D.对职工进行理性情绪管理培训
    E.帮助职工进行自我职业生涯设计

    答案:A,B,C
    解析:
    职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础,也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面,社会工作服务有3类 :第一类,对职工通过不同形式的教育和引导,促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的,实现自我权利意识的提升;第二类,引导职工参与职业(技术)教育,为职工提供充实和提高自己技术技能,以胜任工作的机会;第三类,组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动,培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力,促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的増长。

  • 第3题:

    企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手,分别是()

    • A、职业行为
    • B、职业道德
    • C、职业意识
    • D、职业习惯

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    要形成正确的职业意识,须从以下()方面培养。

    • A、自我意识
    • B、社会意识
    • C、现代职业意识
    • D、金钱意识

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。

    • A、确立职业生涯目标
    • B、专业技术人员的自我评估
    • C、评估职业生涯规划
    • D、组织开展职业培训

    正确答案:B

  • 第6题:

    在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    为培养职业态度,培训师应当()。

    • A、刻苦钻研
    • B、加强自我修养意识
    • C、遵纪守法
    • D、树立团队精神
    • E、树立终身学习意识

    正确答案:B,D,E

  • 第8题:

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是()

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第9题:

    在专业技术人员进入单位的初期阶段,单位在员工工作方面的主要任务是()

    • A、进行专业技术人员上岗培训
    • B、帮助专业技术人员建立职业发展目标
    • C、帮助专业技术人员发挥余热
    • D、加强对员工的职业管理

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训
    A

    经济形势教育

    B

    职业道德教育

    C

    就业观念教育

    D

    法律意识教育


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。
    A

    职业责任心

    B

    职业荣誉感

    C

    职业尊严感

    D

    职业道德水平


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    再就业培训的内容是( )、职业技能培训和创业技能培训。

    A、经济形势教育

    B、职业道德教育

    C、就业观念教育

    D、法律意识教育


    参考答案:C

  • 第14题:

    敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。

    • A、职业责任心
    • B、职业荣誉感
    • C、职业尊严感
    • D、职业道德水平

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    职业习惯的培养方法有()。

    • A、有效开展素质拓展活动,促进职业习惯改善
    • B、通过小标签小标语提醒,营造良好的职业习惯氛围
    • C、开展培训自查,注重培训技巧,激发职业习惯意识
    • D、建立健全制度,规范日常管理,促进职业习惯养成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    规划咨询队伍建设的重点是加强服务能力建设、服务意识培养和职业素质培训。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    专业技术人员职业道德建设中存在的问题有().

    • A、职业理想弱化
    • B、以职谋私
    • C、社会风气不良
    • D、服务意识淡薄

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    专业技术人员综合分析研究,包括()。

    • A、应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型
    • B、建立以能力和业绩为导向的人才考评体系根据德才兼备的原则,建立以业绩考核评价为核心,由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准
    • C、进一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式
    • D、提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展方向和职业生涯设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训

    • A、经济形势教育
    • B、职业道德教育
    • C、就业观念教育
    • D、法律意识教育

    正确答案:C

  • 第21题:

    专业技术人员职业道德建设当中存在的主要问题有哪些()

    • A、社会风气不良
    • B、以职谋私
    • C、服务意识淡薄
    • D、职业理想弱化

    正确答案:B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    专业技术人员职业道德建设中存在的问题有().
    A

    职业理想弱化

    B

    以职谋私

    C

    社会风气不良

    D

    服务意识淡薄


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。
    A

    确立职业生涯目标

    B

    专业技术人员的自我评估

    C

    评估职业生涯规划

    D

    组织开展职业培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析